【監修】就活。 応援と、何かアドバイスがあればお願いします。 (指定難病、子…

【監修】就活。 応援と、何かアドバイスがあればお願いします。 (指定難病、子…

就活。 応援と、何かアドバイスがあればお願いします。 (指定難病、子…

就活。 応援と、何かアドバイスがあればお願いします。 (指定難病、子持ち、女)
以前も書き込みさせていただきました。
仕事を探そうと心が固まり、営業(もしくは販売)を未経験からハローワ ークで応募しようと考えています。
子どもの保育園は現状では入れられる場所がないのですが、会社側から見ても、私を採用することはリスクを感じられるでしょうし、易々と内定が出るとも思えないので、保育園の決まらないまま、先に就活を始めようかと思います。
盆明けですが、ハローワークに、書き込んだ履歴書と、アルバイトしかありませんが一年続いた店舗での経歴書を書いて持っていき、相談しに行くつもりです。
その際の心構えや気をつけること、営業ってこんな仕事だよ……等々があれば、教えてください。
ハロワでは自分を売り出してきます……売れるものが、人柄くらいしかないのですが……。
よろしくお願い致します。

アンサー

貴方は応募する会社について、下記のようなことを調べていますでしょうか。
・何を売っているか
・製品を作っている(メーカー)か仕入れている(商社)か
・お客様は誰かを(どのような会社のどのような部署か、または個人か)
・そのお客様は何を求めているか
・応募する会社が他の会社よりも優れている点は何か
調べておくと、面接時に話がしやすくなると思います。
◆ありがとうございます。
わかりやすくまとめてくださっていて、参考になります。 応募する会社が他より優れている点……難しいですが、大事なポイントですよね。
頑張ります!


質問タグ:ハローワーク,保育園,就活,経歴書,子持ち,誰か,会社

【写真付】応募先企業から何も連絡がない状態です。 長文になります。 先週、ハ…

応募先企業から何も連絡がない状態です。 長文になります。 先週、ハ…

応募先企業から何も連絡がない状態です。
長文になります。
先週、ハローワークから紹介された会社に応募いたしました。
書類選考→面接→合否 と言う形らしいですが、実際は書類選考と言う よりも書類を先に確認してから面接と言う感じらしく応募者全員一応面接はされているそうです。
ハローワーク求人には、合否7日以内 応募書類は返却 面接日時は後日連絡と記載されております。
先週の2日(水)に応募書類を郵便局で発送し、翌日3日(木)に応募先企業に届いています。
しかし全く連絡がありません。
自宅や実家にも応募書類が返却されていません。電話もありませんでした。
ハローワークに聞いてみたのですがハローワークにも私についての連絡はなく、他に採用者も出ておらず継続で求人が出ている状況らしいです。
(ハローワークに求人を出している企業はハローワーク側にも応募者の採用、不採用の連絡をしなくてはならない?らしくその関係上分かるそうです。)
また、以前に応募した方数名には採用が出ており、所謂カラ求人ではないようです。結局その採用者達は先に合否が決まった所へ就職したらしく辞退されたそうです。なので求人継続してるらしいです。
長くなりましたがここからが質問です。
1採用か不採用かもわからずとても不安になっています。
正直もう諦めており、次を探そうと思っています。やはり望みは薄いでしょうか?次を探し出し始めたら良いでしょうか?
ちなみにハローワークの方からは大きな企業や本社が県外にある場合は12週間かかるけど、私が応募したところは小規模な企業だから普通ならそんなに時間かからず合否が来ると思うんだけど…と言われました。
2ハローワークの方から、明日までに連絡が来なかったらお盆明けの17日に合否を電話で聞いてみてください。と言われたのですが電話で聞いてもよろしいでしょうか?
3応募書類返却 となっているのですが返却されない場合、出来れば返して欲しいとお願いしたいのですがそれもお盆明けの17日で良いでしょうか?それとも再来週くらいまできちんと待ってからお願いするべきでしょうか?
長くなりましたがご回答頂けますと幸いです。
よろしくお願いいたします。

アンサー

ID非公開さん
>求人に記載されている「合否連絡7日以内」というのはあくまでも予定です。
お盆休み前であれば、日常業務も忙しくなってしまいますので、遅れてしまうことも十分あり得ることですし、7日以内とは、7営業日+αだと考えておかなければなりません。
1>応募した側からすれば、一刻も早く結果が知りたいと考えるのは当然のことですが、中小企業であれば、専任の採用担当ではなく、通常業務を行いながら選考を行っていますので、今のような時期では連絡は遅れてしまうものだと考える位の余裕を持つべきです。
2>応募者から企業に対しての連絡は、例え今後の日程を確認しても、実際には催促の電話だと考えてしまいます。
もうこの会社を諦めるために結果を確認されるのであれば、17日に連絡されても構わないでしょうが、この会社で働きたいとお考えであるなら、17日にハローワークに出向かれて、ハローワークの職員から企業に確認していただくべきです。
3>選考結果が出ていないうちから、応募書類の返却を心配する必要はありません。
不採用との連絡が入ってもからでも、十分対応出来るのですから、今は面接に向けての準備を進めておくべきです。
※中途採用では、全ての日程は遅れるものだと考えておくべきです。
1週間といわれたのであれば、10~14営業日と考えるべきです。
※電話での確認は、百害あって一利なしです。
催促の電話を貰って、いい感情を持つ方などいません。
※選考中は、過剰な期待をすべきではありませんし、過度に不安がる必要もありません。
書類選考中も冷静な対応が出来ない様では、面接でいい結果を出すことは出来ません。
◆たいへんで不安な状況ですね。
①ハロワの求人より転職サイトや日経ナビから応募されたのが、すんなり連絡がきます。
ハロワ経由の書類選考はなかなか合否連絡がきません。こないのがほとんどです。
またカラ求人で年がら出しているので、採用はほとんどしません。
②聞かないのがいいです。本人に不採用通知や連絡を出さない企業は珍しくありません。電話で聞いてもいいですが。期待外れになります。
③応募書類の返却はかなり遅くなります。待ったのがいいでしょう。
またハロワにあまり頼らないのがいいです。カラ求人やブラッ○企業が少なからずあります。
日経ナビや転職サイトに乗っている企業や求人紙や企業HPなどから応募したのがいいでしょう。
また書類選考から面接をする企業もやめたのがいいでしょう。
面接からする企業のが採用率は高いですね・・。
◆ハローワークの紹介と言う事で、まず一般的な流れを。
①ハローワークから該当企業の採用担当へ「応募したい方がいるのですが」と連絡が入る。
②採用担当はどんな人なのか、大まかな情報を貰い、「じゃあ履歴書を送るようにお伝え下さい」と依頼。
③ハローワークから求職者へ履歴書を送るよう伝える。
④求職者は企業へ応募書類を送付し、次の連絡を待つ。←今ここ。
⑤企業は書類選考を行い、通過させた場合は次の筆記試験なり面接なりへ来てもらう為に求職者へ連絡する。不合格の場合は、本人にその旨を伝えると同時にハローワークへ報告する。因みに、ハローワークへの報告は、最終的に採用したかしなかったかの報告なので、「書類選考通過」や「一次面接通過」等、選考の途中経過は報告しません。
1への回答。
3日に応募書類が届いたとして、ちょうど1週間ですね。
「合否7日以内」が「7営業日」だとしたら、あと1~2日待ってもいいかもしれません。
ただ、週末から来週辺りにかけて夏期休業に入る企業も多いので、HP等で休日をチェックしておくと良いかもしれません。
2への回答。
「明日までに連絡がなければ17日に電話で~」と言うのは、既にその企業が夏期休暇に入っているという可能性は無いですか?
ハローワークがその企業の夏期休暇を把握しているとは思えませんが、「17日に」と具体的な日付を提示しているので「ひょっとするかも」という程度です。
3への回答。
応募書類の返却は不採用となってからでも遅くは無いので、まずは合否の連絡を待つだけにしておきましょう。
◆>やはり望みは薄いでしょうか?次を探し出し始めたら良いでしょうか?
待つだけでは時間がもったいないので次を探しながら返事を待ちましょう。
>盆明けの17日に合否を電話で聞いてもよろしいでしょうか?
1415日がお盆休みですと17日が書類到着から7営業日になりますので、17日に問い合わせをしても失礼にはなりません。その際合否ではなく「いつ頃お返事いただけますか?」とスケジュール確認の形で返事を促すほうがスマートだと思います。
>応募書類返却
返事をいただいたときに念を押せば良いと思います。


質問タグ:ハローワーク,応募書類,合否,採用者,応募者,書類選考,求職者

【実践】総務事務の正社員採用、試用期間中2ヶ月目 20歳女です。 高校卒業…

総務事務の正社員採用、試用期間中2ヶ月目 20歳女です。 高校卒業…

総務事務の正社員採用、試用期間中2ヶ月目 20歳女です。 高校卒業後、販売職に就きましたが体調を崩し退職。その後アルバイト(飲食系)をし、今に至ります
これ以上、職歴を重ねたくはないのですが
・ 給料振り込みの際、こっち(会社)で手数料がかかるから別の支店で新しく口座を作ってほしいとキレ気味で言われたこと
・ 試用期間とはいえ正社員採用にも関わらず契約書などの書類が一切ない。口座番号も電話での確認
・ 残業なしと記載があったが基本残業。休みも年間105日とあったが実際は月4日の休みでお盆休みも2日しかなかったこと
・ 重いものを運んだりする作業があり、入社して1ヶ月ほど経った頃、腰の痛みで病院に行くとヘルニアだということが判明したが、重いものを運ぶのは避けられないこと
などの上記の点から試用期間中の退職を考えています。
しかし、日曜日しか休みがないためハローワークに行って次の職を決めてからの退職は難しいこと、またつい先日社長からぼそっと、辞めんなよ?と何度か真顔で言われたことがあり、辞めるのを伝えることが怖いです。
試用期間で辞めたことがある方、どのような理由・タイミングで辞めることを決意し伝えましたか?
また上記のような点は普通にあることなのでしょうか?

アンサー

はっきりした話、事務未経験者を正社員で雇ってくれる会社って、そういう会社しかありません。今時、事務は派遣社員の仕事です。派遣会社が取引しないような問題のある会社が事務正社員を雇うのです。大概は、営業や作業をさせるところですね。
これからも事務正社員で働きたいなら、今の会社で辛抱して職歴を付けてから転職するのがよいと思います。今、転職しても、また同じようなところの事務正社員になるか、事務の派遣社員になるか、どちらかになりますよ。
◆今すぐに辞めて転職に専念した方がいいですよ。
余計に体調が悪化したら意味がありません。労働条件も守れない糞な会社なんかにいる必要はありませんよ。
試用期間中に辞める人は多くいます。
辞める理由は簡単です。「労働条件が違う」とはっきり言いましょう。もし「辞めんなよ」と脅されるようならば、裁判沙汰です。


質問タグ:試用期間,何度か真顔,正社員採用,試用期間中,退職,事務正社員,裁判沙汰

【2018年最新】ヘルパーの資格取得について教えてください。 今のパートを今年の2/16…

ヘルパーの資格取得について教えてください。 今のパートを今年の2/16…

ヘルパーの資格取得について教えてください。 今のパートを今年の2/16から始めて雇用保険にも入っています。パートは今から5年前からはじめ雇用保険には会社を替わるたびにずっと入っていました。介護の仕事に転職を考えているのですが、ハローワークで職業訓練があり費用が安く済むと聞きました。また、業者のヘルパー講座を受けても補助がでると聞きました。私の雇用保険の状況ですといつ今の仕事を辞めていつから講座を受けるといいでしょうか。よろしくお願いいたします。また、受講料はいくらぐらいになるのでしょうか。

アンサー

自分の場合、去年5月に地元(愛媛県)の社会福祉法人?社会福祉協議会が主催(市報に募集広告有)するホームヘルパー2級講座に行きました。
受講費用4万円(教科書代・消費税込。1年間老人ホームで勤務経験があるときは3万5千円)と格安でしたが、受講人数制限(50人)があり、ホームヘルパー講習説明会当日に抽選会(くじ引き)を行い、抽選に当選した人のみが4万円で受講可能でした。
主な講義は全部で3段階に分かれています。
第1段階は教科書(全5巻)講義で、ホームヘルパーさん用介護の教科書(基礎からするので、誰にでも理解可能)を約20日間(午前9時から午後6時。各講義後レポート提出有)実施し、不明箇所があるときは担当の先生に聞けば教えてくれます。
第2段階は、実技講習(人工呼吸方法、シーツ交換、食事介助等。エプロン等の準備物有。午前8時から午後8時。各講義後レポート提出有)を約15日間実施し、如何なる理由(自分の親が危篤で、最期を看取りたい等)があろうと、参加者50人全員理解できるまで絶対に帰宅は許されない(終了時間の無制限延長有)ので注意して下さい。
第3段階(1年間老人ホームで勤務経験があるときは免除)は、第1・第2で学んだことを基に、実際の特別養護老人ホームで現場実習(各施設により実習時間は異なる。現職職員が直接指導。レポート提出有)を約7日間実施し、実習態度や理解度や利用者への言葉使い等が現職職員によって評価され、翌日へのアドバイスや不明箇所の相談に乗ってくれます。
全ての日程が終了した受講生のみに、ホームヘルパー2級の終了証明書が公布されます。
但し、社会福祉協議会が指定する日(平日のみ)に通学しないといけないため、仕事をしながら習得しようとする方は非常に難しい可能性があります。
1度貴殿の最寄りの社会福祉協議会に聞いてみたらどうですか?
長文失礼しました。


質問タグ:雇用保険,ヘルパー,パート,ハローワーク,ホームヘルパー,ヘルパー講座,社会福祉協議会

【2018年度】失業保険ならびに事業所側からの解雇について。 約一年半、介護施設で…

失業保険ならびに事業所側からの解雇について。 約一年半、介護施設で…

失業保険ならびに事業所側からの解雇について。
約一年半、介護施設で夜勤のパートをしています。一人は週四回、一人は週二回から三回です。
この度、会社の中でいざこざがあり、それに巻 き込まれ退職するように言われました。
1、会社側が、雇用保険にはいってくれていないのですが、失業保険はでますか?もし、出ない場合、雇用保険に入ってなかった会社側が今から遡って入れますか?
2、突然解雇の場合、給料1ヶ月分をつけてもらえるとは本当ですか。
理不尽な解雇だけに、当方も生活があり、困っています。このような手続きについて、どちらに相談にいけばよいですか。

アンサー

1、労働時間がわかりませんので、加入条件を記載します。
・1週間の所定労働時間が20時間以上であること。
・31日以上雇用される見込みがあること。
尚、週40時間の労働時間で契約している場合は、31日以上雇用される見込がなくても雇用保険の被保険者となります。
又、この条件を満たしていて未加入の場合は2年間遡って加入することができます。
2、労働者側に著しい落ち度のようなことがない場合は対象です。
会社のいざこざというのがどのような状況かわかりませんが、職場規律を乱した、服務規程に違反した等であれば、難しいかもしれません。
パートであっても、会社に解雇理由の開示を請求できますので、明らかにしてもらいましょう。
失業保険に関してはハローワーク、不当解雇と感じたら、労働基準監督署 それぞれ相談できます。


質問タグ:雇用保険,解雇,失業保険,いざこざ,会社側,服務規程,労働基準監督署

【厳選】アルバイトについて 4月から大学生になります。 私は実家(岩国)から大…

アルバイトについて 4月から大学生になります。 私は実家(岩国)から大…

アルバイトについて
4月から大学生になります。
私は実家(岩国)から大学(広島)に通います。
私は今から地元でバイトをしようか、
広島で大学に入 学してから広島でバイトを決めようか悩んでます。
結構距離もあるし
入学してからでも遅くはないと思うのですが…
当初は3月まで岩国で短期のバイトをして
4月から広島でバイトをしようと考えていたのですが
友達から、不況で短期は雇ってくれないと言われました。
やはり
4月からバイトを始めた方がいいのでしょうか?
(父が何かとバイトをしろとうるさいし…)
回答、よろしくお願いします。

アンサー

3月は短期で岩国。
大学生活に慣れたら広島でバイト。
がいいと思いますょ。
私も岩国から広島の大学に通っています。
4月で4年生になります。
私も高校卒業して、2週間くらい岩国で
短期のバイトをしていました。
8万くらい貯めましたw
職種を気にしなかったら、
意外とありますよ!
ハローワークに行ってみたら?
派遣もありますょw
岩国と広島、どっちでもできる派遣。
私も登録してます。
都合に合わせられるので、イイですょw
大学生活に慣れたら広島でバイトもアリ。
時給も高いし、
他大学の友達もできるかもしれないょw
ただ、休日や授業の少なくなる上級生になると
バイトのためだけに広島まで出るのが
たいぎくなります笑”
じっくり考えてみてくださぃw
時間を無駄にしないよーに(*^_^*)
◆焦ってバイトをすることはないと思います。
入学してしばらくはバタバタしたり、大学生活に慣れるまでは色々と大変だと思いますし^^
焦ってバイトをして体調を崩してしまっては大変ですよ><


質問タグ:バイト,岩国,広島,短期,アルバイト,たいぎ,ハローワーク

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