【極悪】傷病手当から失業保険へのシフトについて 体調不良の為、今月いっぱい…

【極悪】傷病手当から失業保険へのシフトについて 体調不良の為、今月いっぱい…

傷病手当から失業保険へのシフトについて 体調不良の為、今月いっぱい…

傷病手当から失業保険へのシフトについて 体調不良の為、今月いっぱいで辞めることになりました。
会社はずっと休職していて、傷病手当金を頂いてきました。
来月4月の半ばで傷病手当金を頂ける期間が満了になってしまいます。
体調も大分良くなってきており、主治医からは、「そろそろ働けそうだね」と言われていますが、
私自身は直ぐにフルタイムで勤務して大丈夫か心配です。
最初はパートやアルバイトなどで少しずつ慣らしてからフルタイムへ・・と思っていましたが、それだと収入が圧倒的に少なく生活ができません。
そこでインターネットで検索したところ、傷病手当金の受給終了後、医師の診断書(復帰できますという内容のもの)があれば、すぐに失業保険金を頂けることを知りました。
もしそれが可能であれば、非常に助かりますし精神的にも落ち着いて就職活動ができそうです。
ただ、その際の手続きが良く分かりません。
まずは離職票や印鑑などを持ってハローワークに行き失業保険を頂く手続きをした後、傷病手当満了期間が切れた4月半ばに医師の診断書を提出すれば良いのでしょうか。
また、「すぐに失業保険を頂ける」とは、一体どの位の期間で頂けるということなのでしょうか?(手続きをした翌日に頂けるわけではないですよね?)
また、退職の理由には「一身上の都合」と書きました。
私の体調不良が本当の理由ですが、「一身上の都合」と書いてしまった以上は、自己退職になってしまい、すぐに失業保険金を頂けないのでしょうか。
長々と申し訳ありません。
どなたかお詳しい方、教えてください。

アンサー

「傷病手当」と「傷病手当金」とは別の制度です。ご注意を。
捕らぬタヌキの皮算用してます。
例えば、受給開始から1年6ヶ月の日が4月15日だとして、労務不能かどうかは事後の判断だから、4月15日以降に受診して初めて
前回の受診日から4月15日までの状態の判断がしてもらえます。
その際に「回復しているから前回の受診日の翌日以降については労務不能とは判断できない」と言われたら、その間の傷病手当金は受けられません。
・再就職できる状態でないのなら、失業給付はでません。
会社が、(診断書をつけて)届け出をし、離職票に「○○病と平成○年○月○日に診断され、職務に耐えられず離職」などと書いてくれれば、職安も体調不良による離職と認定してくれますが、そうでない場合は、あなたの方から証明しなければなりません。
あなたが離職理由を「傷病のため」として給付制限なしの扱いにしてもらいたいのなら、離職時点では再就職不能であったことを職安に認めてもらった上で、再就職可能になってからその旨の証明書を出して支給を開始してもらう、ということになります。
・〉一体どの位の期間で頂けるということなのでしょうか?
3ヶ月の給付制限がないだけです。
実際の支給は、4週に1度の認定日で失業した日の認定を受けた後です。
・そもそも「体調不良」は「自己都合」です。
「正当な理由のある自己都合」ですが。
◆まあ、先に回答されている方のおっしゃる通りではありますが、体調不良って、どのような体調不良なのでしょう?
文面から察すると、精神疾患のような気がしますが。医師の発言が「そろそろ働けそうだね」というものなので。
身体的な病気などは医師が就労できるかどうかの判断ができると思いますが、精神疾患の場合は、精神科医の言うことなんかあてにならないというか、正直に言って酷いです。見た目だけで判断しますし、患者と言うのは医療機関で医師に「調子はどうですか?」などと聞かれると、妙に元気な振りをして、「少しずつですが、良くなっているような気がします!」等と答えてしまいがちで、頭の悪い精神科医だとそれをそのまま受け止めて、「よっしゃぁ、良くなってんだぁ!!!」と勝手に解釈します。あなたの場合もそういうことなのではないか?という気がします。まあ、精神疾患と決めつけて話してしまっていますが、次の診察の際に、変に元気をよそわないで、まあ元気は元気なのかもしれないですけど、「いきなりフルタイムは無理だし、短時間でも毎日はつらいから、もう少し休養したい」と素直に伝えたほうがいいと思います。医師の口車に乗せられて、再就職をしたのはいいけど、すぐにぶり返して早期退職なんてことになってもつまらないというか、職歴に疵が付きます。
それはそれとして、具体的にどうするのかですが、傷病手当金を退職後にも継続して受給するためには、受給要件は満たしているので、退職日に出勤しない、退職の前までに継続して1年以上組合健保なり協会健保なりに加入していることが条件になります。
休職されているので、就労できない状態が継続して30日以上になっていると思いますから、離職をしたら1か月以内に受給期間延長手続きを取ります。その際に診断書を必要とするかもしれないですが、それは手続きに行く前にハローワークに聞いてみましょう。受給申請をするわけではないので、その他の必要な書類なども異なります。それも一緒に聞いてください。
受給期間延長中は失業給付の受給期間の進行が止まります。延長期間は最大で3年間です。その間であればいつでも延長を終了することができます。もちろん、医師の許可が必要で、普通の診断書になるかもしれないですし、ハローワークの専用の書式があるかもしれません。受給期間延長手続きをしたときに、延長を終了する際に必要な書類も聞いておいてください。
ただし、延長の最大期間を過ぎても就労できない状態が継続していると、受給できなくなりますからご注意を、って言うのも変ですが、MAXまで延長したら、受給できなくなるかも…ということは頭に入れておきましょう。
延長を終了する手続きを取るのと同時に、受給申請をすることになります。そこではじめて、病気によって離職をし、特定理由離職者に相当するという判断がなされます。んで、申請した日を含めて7日間の待期期間があり、待期期間を満了すると給付対象期間が始まります。給付制限期間は免除になりますが、給付日数は基本的に一般受給資格者と同じと考えてください。被保険者期間と離職の年齢により、給付日数が加算されることもありますが、それに相当するためには、離職前2年間で12か月以上の云々という要件を満たさず、離職前1年間で6か月以上の云々を満たした場合のみです。一部を除けば。
あとは、28日毎に到来する認定日の前日までに規定されている求職活動実績を行えば、初回認定日には7日間の待期期間があるので、認定されるのは21日分ですが、その後は28日分を認定されていくことになります。
ただし、年末年始やGW、たまたま認定日に当たる日が祝祭日だったりすると前倒しになったり、翌日になったりすると思いますが。
退職理由については、退職届を提出すると、対外的にはすべて自己都合です。正当な理由があって退職したから特定受給資格者になったり、特定理由離職者になったりするだけです。ですので、履歴書などには単に「退職」とのみ記載すれば問題ありません。
蛇足ですが、どのような病気なのかわかりませんが、そんなに長期にわたって休職をしたり、不安があったりするのであれば、市区町村の福祉課に相談してみましょう。医療費の補助、障害者手帳、障害年金などの支援を受けることができます。まあ、手帳は初診から6か月経過後、障害年金は初診から1年6カ月経過しないと申請できないですけど。知らないとそんするので、公的支援があるのであれば、聞きまくって、知識を得ましょう。
私も精神疾患の支援制度なら少しは分かります。補足されてもここではすでに文字数が足りなくて調整している最中ですが。


質問タグ:傷病手当金,失業保険金,フルタイム,一身上,診断書,待期期間,離職

【厳選】ハローワークインターネットサービスの必要性 雇用期間満了につき、3…

ハローワークインターネットサービスの必要性 雇用期間満了につき、3…

ハローワークインターネットサービスの必要性 雇用期間満了につき、3月末に退職し現在失業中です。
今日ハローワークに職業相談に行ったら、担当の方に
「ハローワークインターネットインターネットサービス」では
全体の2、3割しか求人を見る事ができないから、ハローワーク内にある
「検索ナビ」で検索してから相談してくださいと言われました。
先日ハローワークに行ったときは
「職業相談は、求人紹介だけではなく就職に関することであれば
なんでもいいので相談してください」と言っていたので、
希望の求人があったわけではないのですが、
検索するうちに自分の希望や方向性を見失いつつあり、
仕事を探すにあたってのいくつかの質問をしようと思って今日行ったのに、
結局わたしの聞きたかったことは聞けず、上記のように言われ、
その検索ナビも人が多くて大分待たなくてはいけなかったので
出直すことにしました。
インターネットサービスでは
そのような待ち時間がないことがメリットだと思うのですが
掲載数が少なくて、ネット検索だけでは職業相談もできないのであれば
ハローワークインターネットサービスの必要性がないと思うのですが・・・
検索していると、たまに「詳細はハローワークにお問い合わせください」
といったものもありますが実際、検索数が少ないとも思えず、
本当に2、3割の求人しか掲載されていないのでしょうか??

アンサー

雨の日はハローワークを訪れる人が少ないそうです。
余談になりますが、その日に行くと、ガラガラの場合が
有りましたので、是非行ってみてください。
落ち着いて探せますよ。
◆逆ですね
2~3割の求人が掲載されていなくて、7~8割の求人は掲載されています
インターネットサービスの必要性はあります
まず、全国の求人情報が検索出来る点です
窓口の端末では、周辺地域の求人しか検索出来ません
転居先で仕事を探しておきたい人などは必要です
あと、窓口端末での検索時間の削減です
自宅で応募したい求人の求人番号を控えて行けば、窓口端末では
求人番号を入力するだけで求人票が出せます
求人票を窓口に出してから、順番待ちの間に他の求人を検索していれば
時間を有効に使えます


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【効果あり】ウェブデザイン科コースの受講を考えており、ご経験・知識のある方に…

ウェブデザイン科コースの受講を考えており、ご経験・知識のある方に…

ウェブデザイン科コースの受講を考えており、ご経験・知識のある方にご意見をお伺いしたいです。 現在ハローワークの求職者支援制度でウェブデザイン科コースの受講を考えております。
複数同様のコースを持つ学校があり、以下3校で検討中です。
デザイン実践科
・株式会社色彩舎ソリューション
://osaka-helloworkjsitemhlwgojp/library/osaka-hellowork/nin (訓練カリキュラム)
ウェブデザイン科
・清風情報工科学院専門学校
://osaka-helloworkjsitemhlwgojp/library/osaka-hellowork/nin
Webデザイナー養成科
・創造社デザイン専門学校
・リカレントスクール大阪校
://osaka-helloworkjsitemhlwgojp/library/osaka-hellowork/nin
最初はWinスクール梅田校にしようかと思いインターネットで評判を調べたのですが講師のレベルが低いというご意見を多々拝見し上記3校で検討することにしました。
自身でカリキュラムを比較し、ネットショップ運営が学べることや、期間が短い為あれこれと盛り込まず基本をしっかり学べる印象を受けた清風情報工科学院専門学校にしようかと思いましたが、使用ソフトがCS5というところが気になりました。
株式会社色彩舎ソリューションではCS6と記載があります。
創造社デザイン専門学校は記載なしです。
現在はCS6が最新で、それらのソフトを扱っている会社で使用されているのはCS6が主流ということでしょうか?
CS5とCS6ではやはり扱いが大分違ってくるのでしょうか?
また、ウェブデザイン業務に従事されている方、カリキュラムを比較してどちらのコースがベストと感じられますでしょうか?
私はウェブデザインに関しては全くの未経験でphotoshop・illustratorについては随分前に少し触ったことがある程度です。
ご経験者の方、ご意見頂けると幸いです。よろしくお願い申し上げます。

アンサー

バージョンの違いはそこまで大きくないですし、実際の企業も常に最新バージョンのものを使っている、というところも少ないのではないでしょうか?それよりも、自分が身につけたいと思うことが実施されているか、そこに時間数を割いているかなどを確認されたほうがいいと思います。
個人的には、これからはWebデザインだけでなく、コーディングの部分なども携わっていかないと厳しい時代になるかなと思いますので、単純にソフトのみに頼らない内容にも触れているほうがいいかなと思ったりします。
◆どの学校に行っても所詮はデザインするための文房具=「ソフト」の扱いを教えてくれるだけで、肝心のデザインの勉強にはなりません。
どれもデザイナーではなく「オペレーター」の学校です。
デザインを学びたければ美大へどうぞ。
※その努力なしにソフトだけを学んで「デザイナー」を名のった多くの勘違いした人達によって、制作単価が下降し迷惑しています。


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【納得!】派遣社員として働きたいと思っています。今はインターネットで仕事を…

派遣社員として働きたいと思っています。今はインターネットで仕事を…

派遣社員として働きたいと思っています。今はインターネットで仕事を探している段階なのですが、条件に当てはまるものが複数あり、応募を決めかねています。新卒採用などの就活の場合や転職活動 の場合は、いくつか候補を作って活動しましたが、派遣社員の場合もその様にして良いのでしょうか?以前派遣で働いた際に感じたのが、派遣企業と受入企業の力関係は、派遣企業<受入企業でした。その為、受入企業からの印象を気にした派遣企業に、辞める際にものすごく引きとめられました…。しかし、受入企業は数ある中から選んで受け入れていますよね?ある派遣前の面談(面接?)では、受入企業は応募してきた候補の中から選んでいるからと大分返事を待たされ結果落とされました…。受かった候補が複数あり選ぶ事は派遣の際は大丈夫なのかわからず、その案件からの返事を待ってる間は応募が出来ずでした。派遣社員といえど、募集も大量でない限り場合によっては落とされます。いくつか候補を作りながら、色々受けてみて大丈夫でしょうか?また、受かったところの中から選んで決めるというのはありでしょうか?この応募の件は、全ての候補は即日スタート以外の仕事としています。

アンサー

同じ派遣会社の中で気に入った案件が複数ある場合、その全てにエントリーする事は可能です。
応募者が多数の場合、派遣会社の社内選考でその何れも選考に漏れる事はあるかもしれませんが、その辺は派遣会社の方であなたのスキルや希望条件と照らし合わせて調整されると思います。
取り敢えず、気に入った案件があれば仕事内容の詳細を聞きましょう。
その仕事に興味があると意思表示する事は大切です。
又、複数の派遣会社の中で気に入った案件が複数ある場合、それぞれの会社でエントリーする事はもちろん可能です。
他社やハローワーク等で他に応募している案件があるかどうか聞かれる場合もありますが、面談に至る前の選考であれば、あまり正直に言うと選考自体不利に働く事もあるので、そこは状況に応じてきちんと説明しましょう。
もし、同時期に複数の会社で面談に至った場合、片方の面談は事前に断って、気に入った方のみ面談を引き受けても良いですし、両方の面談を受ける事も可能です。
どちらにしても断る場合は、できるだけ速やかに誠意をもって断る理由を伝えましょう。
本来であれば、派遣先企業が面談で派遣社員を選ぶのは派遣法違反になりますが、それが横行しているのが現状です。
逆に、派遣社員が面談で会社の雰囲気を見てから断るというのも普通に行われています。
就職活動においては、早く就業する為に複数企業に応募するのはむしろ当たり前の事なので、その辺の事は派遣会社も良く理解しています。
誠意をもって対応すれば大丈夫ですよ。
良い派遣先企業で就業できると良いですね。
頑張って下さい。
◆こんにちは。
受入企業に関する話題なら、こちらが参考になります。
受け入れ企業(団体)リスト
://wwwjobcafe-ishikawajp/indexphp?page_id=243
中小企業庁:「新卒者就職応援プロジェクト」の実習生受入企業を公表!
://wwwchushometigojp/keiei/koyou/2011/110127NewJobAidProjec
高年齢者労働移動受入企業助成金
://wwwmhlwgojp/bunya/koyou/kounenrei-koyou/dl/01_0003pdf#se
受入企業情報 | インターンシップ(長期実践型) | NPO法人ETIC
://wwweticjp/company
参考になりましたら幸いです。


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【緊急】大分県中津市のアルバイトの募集ってハローワーク以外 みんな何を見て…

大分県中津市のアルバイトの募集ってハローワーク以外 みんな何を見て…

大分県中津市のアルバイトの募集ってハローワーク以外
みんな何を見ているのですか?
求人誌とかあるのですか? それともインターネットで何か
見ているのか教えて下さい。
いろいろなアルバイトの内容を見たくて・・・
中津にお住まいの方教えて下さい。

アンサー

中津市在住です
新聞の広告や中津市など大分県北部の情報(求人広告やイベントや飲食店の紹介など)を発信している情報誌『スマイル』とかでしょうかね
スマイルはゆめタウンや中津駅にも置いてあります
また飲食店でもスマイルを置いてあるところもあります
◆イオン三光とかゆめタウンとかに求人誌が置いてありますよ。あとはお店とかにもアルバイト募集の紙とか貼られています。中津はお店が最近結構出来てるのでアルバイト募集は多いかと思います。


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【ビックリ】延岡市の大学一年生です。 バイトを探しているんですが、17:00~22:…

延岡市の大学一年生です。 バイトを探しているんですが、17:00~22:…

延岡市の大学一年生です。
バイトを探しているんですが、17:00~22:00までで、飲食系を探しています。
延岡はバイト情報が少ないのでお願いします。

アンサー

ハローワーク延岡ってありますか?そこに行くか、アクセスしたら情報出てくるかもしれません。
あとはマックなどのファーストフード、居酒屋ファミレスは貼紙があると思うので回ってみては??
前に私が探した時はそうしました(^^)
求人誌もないから不便ですよね(>_<)早く見つかりますように☆


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【マジ】ハローワークから出ている求人の就職偏差値はどのくらいが中心ですか?…

ハローワークから出ている求人の就職偏差値はどのくらいが中心ですか?…

ハローワークから出ている求人の就職偏差値はどのくらいが中心ですか? 参考URL
://jobrankingsakuranejp/
就職偏差値の見本
例 自動車部品業界就職偏差値ランキング
S デンソー
AAA 豊田自動織機
A トヨタ車体 アイシン精機
BBB 日本ガイシ ブリヂストン トヨタ紡織
BB アイシンAW ジェイテクト 関東自動車 日本精工 住友ゴム 日立製作所オートモティブ 日本特殊陶業 NTN NOK カルソニックカンセイ ボッシュ
日産ディーゼル 豊田合成
B 東海ゴム 富士通テン 東海理化 アイシンAI 小糸製作所 ユタカ技研 スタンレー電気 横浜ゴム 八千代工業
ショーワ ケーヒン ジャトコ 日産車体 日信工業 デフテック カヤバ工業 住友電装 アルパイン 三菱ふそう
CCC アイシン高岳 矢崎総業 トピー工業 タカタ 愛知製鋼 シマノ アスモ ニッパツ フジオーゼックス 東洋ゴム 市光工業
オーテックジャパン NISMO FCC サンデン テイエステック 豊生ブレーキ 中央発條
CC シロキ工業 愛三工業 曙ブレーキ 山田製作所 光岡自動車 愛知機械 タチエス TRD(トヨタテクノクラフト) 日鍛バルブ TGK
日産工機 大豊工業 鬼怒川ゴム ブリヂストンサイクル ボルグワーナモールステック TRWオートモーテイブ 武蔵精密
プレス工業 太平洋工業
C 日本デルファイオート 村上開明堂 共和レザー フジユニバンス 河西工業 富士機工 エフテック
DDD 山下ゴム エンケイ アイエス精機 豊和繊維工業 飯田ネーム製作所 フタバ産業

アンサー

う~ん、多分この表より下の企業じゃないでしょうか!?
就職偏差値というものがどのような基準で作られているかは不明ですが、この表で載っている企業はどれも大企業や準大企業にあたると思います。よってハローワークの求人ランクはもっと下ではないでしょうか。
少なくとも、一般的な認識ではS、A、B=大手という認識で間違いないと思います。
◆このリンクの「ブラック企業」の殿堂入りとか、
アルバイトの激務度とか経験があるので
面白いです。


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