【悲報】いつもハローワークで仕事見つけますが、全てブラック企業です。8時間…

【悲報】いつもハローワークで仕事見つけますが、全てブラック企業です。8時間…

いつもハローワークで仕事見つけますが、全てブラック企業です。8時間…

いつもハローワークで仕事見つけますが、全てブラック企業です。8時間労働が15時間労働とか色々です。ハローワークは99%はブラック企業でしょうか?

アンサー

現在、都内のハローワークで求職活動中です。
ブラック企業は多いと思います。しかし、大手求人媒体もそれなりにあります(経験者です)。なので、企業を見る目を養ってください。最近ではネットでも口コミがありますし、内定後に歳の近い社員と面談するといった荒技もあります。また、財務状況、社員数といった観点からみるのもいいと思います。残業については業界や職種で異なる場合もあるので、質問主様の職種がそういった業界職種という可能性もあります。
私自身ハローワークにとてつもない偏見がありましたが、最近は利用していてよかったなと思っています。都内のおかげか、それなりに有名な中小企業の求人や、大手企業の子会社、なかなかお目にかかれないお宝求人もあって、個人的には助かっています。また、35歳以下だと模擬面接など手厚い就職支援サービスも受けれるので魅力的です。お互いにいい職場に恵まれるといいですね。頑張りましょう
◆ありがとうございます!回答者様は経験者なのでおそらく最良企業を選べますが、僕は正社員経験がなく、33歳なのでほぼブラックですね。
◆ブラック企業もそうですが、カラ求人もほとんどです。
◆ブラック企業を、改善したらどうですか?
こういうことを改善するには職場に労働組合をつくることです。労働組合は二人からつくることができます。
労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。
しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権(憲法28条労働3権)が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧ください://wwwyoutubecom/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em
最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。
法規の効力の順番に憲法>法令>労働協約>就業規則>労働契約>業務命令になります。参考にこちらをご覧ください://wwwyoutubecom/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em
労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。://wwwyoutubecom/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em
詳しくはネットで労働相談ホットラインと検索しフリーダイアルで電話相談してみてください。
労働組合なき職場は働くものは救われることはありません
ブラック企業をなくすには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる!
◆求人広告出す費用をかけない企業って説を言ってる人もいました。
地方の地元でハロワ通して採用されたのに、採用後割烹寿司店ではなくオーナーがやってるスナックで働かせられそうになった事もあったり。
普通は公的機関が求人の内容を事実か審査してくれてると信じてしまいますよね。
◆ハローワークと関係なく、日本の企業は全てブラックです


質問タグ:ハローワーク,団体交渉,労働組合,全てブラック企業,ブラック企業,15時間労働,8時間労働

【2018年最新】正社員で転職活動続行か、諦め派遣をするか迷っています。 今年25にな…

正社員で転職活動続行か、諦め派遣をするか迷っています。 今年25にな…

正社員で転職活動続行か、諦め派遣をするか迷っています。
今年25になる転職活動中の女です。
昨年末に地方から都内に引っ越してきました。 高望みの条件や希望を出して転職活動をしている訳ではありませんがなかなか決まりません。
転職エージェント、人材紹介会社、派遣会社、ハローワーク、転職求人サイト等を利用して転職活動をしております。採用は何社かもらいました。
紹介予定派遣(直接雇用後、正社員)と正社員 で 職種は事務(一般事務、総務や人事)に応募しています。前職は一般事務と営業事務です。
未経験ですが、管理部系の仕事がしたく、総務人事に応募しています。
ハロワの人からは未経験可の求人でも私の年齢を越えると厳しい、もし未経験可で新しい職種に挑戦するなら今年度中が勝負だ。と言われました。
3月中旬にはもう求人数も減るとのことで、かなり焦っています。
私の一番の希望としては正社員になれる管理部系(人事総務)の仕事です。ですが見事に派遣会社社内選考や先方の書類選考でお見送りです。なので正社員求人の総務人事は諦めています。
一般事務や営業事務は面接までこぎつけます。
一旦転職について考え直しております。下記にそれぞれの思うことをまとめました。
【正社員】
・安定性や給与 ・今まで転職活動が無駄に感じてしまう。
・前職の退職理由が正社員になりたかった
・正社員歴がないため経歴を作る為にも…(今後転職をする際にある程度の年齢になっているのに職歴が派遣と契約社員しかないのはまずいかな…と)
【派遣】
・私がしたい総務人事の求人の採用確率は上がる
・今後を考え経験を作る、積むという意味で良い
・今後やはり総務や人事がしたい!と思っても年齢的に応募すら出来ない可能性もある。
・時期も時期ですし転職活動期間を長引かせるより清く諦め派遣で早く就業するのが良いのでは…
今回の都内への転居理由が婚約者の異動でした。希望は結婚後もフルタイムで勤務です。子どもの予定はありません。
婚約者は私が無理せず勤務できるなら派遣でも正社員でも良いと言ってくれています。
色々な方から年齢もまだまだ気にすることないし、働き盛りで意欲があるのに諦め非正規雇用は勿体無いと言われました。
しかし、気持ちばかりで結果が出ていないのが現状です。どこかできちんと踏ん切りをつけないとこのままずっと無職なのではと不安は募るばかりです。これ以上ブランクが空き離職期間が長くなるのも嫌です。早く働きたいです。
また5年は都内に在住予定ではありますが、もしかしたらまた数年後転勤可能性もあります。ほぼほぼないとは思いますが急遽3~4年以内に異動という可能もあり得ます。婚約者も全然把握できないということです。
【質問】
今後やはり正社員求人で探し続ける方が良いでしょうか?清く諦め、自分が一番したい総務人事を優先して派遣にするべきでしょうか?みなさんだったらどうされますか?
みなさまのアドバイスをお聞きしたいです。(真剣に質問しました。回答になっていな物や誹謗中傷はご遠慮ください)
長文になりすみませんでした。また上手く伝えたいことを文章に出来ず、おかしな文章になっていたらすみません。
ご回答お待ちしております。
長文読んで下さり誠にありがとうございました。

アンサー

派遣は割と敷居が低くて、採用されやすい所があると思います。婚約者がいるのであれば、正社員で採用されても、いずれ、辞めないといけない事もあるかもしれない面も考えないといけませんし、あなたはそう思ってなくても、企業が、いつか子供を産んで結婚したら、辞めてしまうのでないかと勝手な心配をされることもあります。
派遣は、契約更新で、仕事がある場合はいいのですが、不景気や、年齢が高くなると、企業に都合よく退職させられてしまう所が欠点ですが、そのかわり、会社と労働者のお互いの拘束が少ないことや、経歴がそこまで少なくても、きれいなオフィスなど、大企業に勤められる点があります。派遣は、字のごとく、派生して遣わすという意味です。ですから、仕事が派生しなくなったら、契約がそれ以上なく、あっさり終わりです。しかし、派遣会社はスキルを基本に、様々な会社に派遣しますから、ある一定の職種に専念してるのであれば、他の企業にも転回しやすいところもあります。
旦那が転勤した場合、その転勤先で、また、新たな仕事を紹介してもらうこともできるかもしれません。
正社員の場合は、人間関係も親密で、派遣のようにドライな所はありません。
交通費も勿論もらえるでしょうし、仕事も、深く入っていきやすく、最初は大変なこともありますが、その分の見返りも、あったりします。
雇用形態は履歴書に書くことはないでしょうが、そもそも、雇用の違いに、本来、明確な法的定義があるわけではありません。
正社員なのに、交通費もでない、派遣より待遇の悪い仕事もありますし、派遣でも、かなりの知識を要するもので、その辺の正社員より稼ぐ人だっています。
派遣みたいなノリの仕事で、なんちゃって正社員みたいな、仕事だってあります。
内容を重視するのか、雇用形態を重視するのかですが、私的には、女性の場合、内容を優先してはどうかとも思います。
◆>転職エージェント、人材紹介会社、派遣会社、ハローワーク、転職求人サイト等を利用して転職活動をしております。採用は何社かもらいました。
じゃあ、それで決めれば良かったんじゃないんですか???
>未経験ですが、管理部系の仕事がしたく、総務人事に応募しています。
未経験で管理部系の仕事にこだわる理由が質問文からはイマイチ伝わってきませんでした。
総務とか人事とかって、ある意味、その会社のキャラというか魂みたいな部分です。
大企業や老舗の企業だと、新卒入社の社員が数年から数十年在籍した末に落ち着く部署だったりします。
また、社内の他部門の管理職とのコミュニケーションを多く求められるポジションになります。
要は、企業の社風との相性の良さが大きな選考ポイントになる仕事です。
でも、あなたの質問文からは、自分のライフプランとの兼ね合いが良さそうだから総務人事の仕事がいい、というくらいの理由しか見えてきません。
そんな感じで応募しているのだとしたら、特筆すべきスキルでもない限り、不人気企業の総務くらいしか、未経験者のあなたの書類は通らないんじゃないかという気がします。(不人気企業の人事は必死なのでなおさら通らなそうです)
どうしても総務人事の仕事をしたいというのであれば、一度派遣で採用してもらって、総務人事の仕事の醍醐味を体験してください。
総務人事はお金を生み出さない部門だけど大事な仕事で、でも周囲はそれを理解せず、ワンオペ育児に苦しむママさんみたいな気持ちにさせられるような企業もありますよ。
もしくは、回り道ではありますが、あなたが「いいな」と思った企業があったら一般事務でもいいから正社員で採ってもらって、いつかその会社の総務や人事の仕事に立候補したらいいと思います。
25歳で結婚予定がある女性、となると、採用に前向き検討してくれそうなのは既婚女性の在籍率が高い大手企業か、やっぱり派遣ですね。
条件が高望みかどうかというよりも、あなたにマッチする企業かどうかを見極めて応募しましょう。
◆高望みの条件や希望を出して転職活動をしている訳ではありませんがなかなか決まりません。
紹介予定派遣(直接雇用後、正社員)と正社員 で 職種は事務(一般事務、総務や人事)に応募しています。
事務職は難しいです。
s://headlinesyahoocojp/hl?a=20140613-00000009-wordleaf-bus_a
一般事務職の求人倍率は023倍と人材が余っています。
派遣の事務職員
s://wwwyoutubecom/watch?v=6RtipKmpCt4&t=3s
派遣社員は今年多く切られてます。
本気で働きたいと考えているなら、
職種別の有効求人倍率は、建設関係では26倍、介護を含むサービス業では19倍と人手不足がいいと思います。
介護ヘルパー2級
自動車免許
フォークリフトなど
男女とか関係ないです。
◆総務人事の仕事を何のためにしたいのかにもよるかも。
漠然としたイメージの良さで言ってるならそれほど重視するべきことかなあとも思うし、そうでなくて経験を積みたいとしたら、派遣で行ったって雑用しかなく経験にはならないのではないかと思う。その辺は職場によるかもしれないけれど。
転勤の可能性があるとしたらまた転職する可能性があるってことでしょ。
そのためには転職市場で価値のあるスキルをそこまでに身につけておく必要がある。自分を成長させてくれる仕事、転職市場で自分を高く売れるようにしてくれるような仕事につく必要がある。事務だ人事だといった仕事の内容ではなく、成長するための場を探すという観点が必要だと思う。
例えば、この職場なら否応なしにパソコン操作は詳しくなって次の転職のときには役立つはずとか、そういう視点があっていいと思うけど。
30歳くらいだとどんなスキルが転職のためには必要なのか。そのスキルを身につけるためにはどの会社にいくべきなのか。
年とると事務もなかなか採用してもらえなくなるよ。比較的誰でも出来る仕事だし過去の経験の有無なんてあまり関係ないし。
本当言うと経理とか営業とかのほうが転職には有利なんじゃないかとは思うけど。そこまでバリバリやる気はないわけね?
自分だったら事務とか総務とか人事とかそういう仕事の内容ではなくてそこに行けばどんなスキルを身につけられるかで選ぶ。当然正社員。派遣では教育はしてもらえない。できることをするだけで成長できない。
◆【質問】
今後やはり正社員求人で探し続ける方が良いでしょうか?清く諦め、自分が一番したい総務人事を優先して派遣にするべきでしょうか?みなさんだったらどうされますか?

未経験ですが、管理部系の仕事がしたく、総務人事に応募しています。

転職は即戦力採用です。
もし採用されて、研修もせず、勤務できない人は厳しいです。
こう考えると、あなたの希望は厳しいです。
未経験可の求人は信用しないほうがいいです。
前職は一般事務と営業事務は経験あります。
こちらなら可能性あります。
こちらで内定もらっているんじゃない?
◆あなたが先々どうなりたいかです。
派遣は期間が決まっています。極端な言い方をするとアルバイトです。
定年まで働く気はなく今仕事ができればいい、または、派遣の間にこのようなスキルを身につけて、次は必ず正社員になれるという確たる自信があるなら、派遣でもいいかと思います。
そうでないなら、もう少し正社員で粘ってみてはと思います。
ご存知と思いますが一般的に転職市場は29歳前後で、ガラッと求職数が変わります。
今25歳なら3年派遣すると28歳です。
それこそすぐに決まらないと、かなり厳しくなります。
あとは、派遣としてやりたい仕事をして経験を積みながら、望む正社員の募集が出たら応募するって形ですかね。
選考は基本平日と思いますが、有休など取れるなら問題ないでしょう。有休があっても日数は多くないと思うので、何社も何社も受けるのは難しいかもしれませんが。


質問タグ:正社員,総務人事,派遣,婚約者,転職活動,質問文,ワンオペ育児

【!】転職について 退職してから10ヶ月、1社しか応募してない状態です。現…

転職について 退職してから10ヶ月、1社しか応募してない状態です。現…

転職について
退職してから10ヶ月、1社しか応募してない状態です。現在転職活動中ではあります。
最初に就職した正社員からその後はずっと派遣社員で働いてきました。 (主に事務職です
期間満了もあれば更新ナシや更新せずなど企業を転々としてきました。
今回の転職活動は正社員を目指したいと思っているのですがこれまで派遣期間中などもあり
腰をすえての活動は初めてとなります。
ただこれまで派遣ばかりでしたのでいざ正社員で探すとなると応募したい企業などが定まらず
ずっと足踏み状態が続いています。自分でももどかしくもあり転職サイトやエージェントなどに
登録したのですがエージェントからは面談等のサポートいただけないようで自活での活動に
なるのですが誰にも相談できずに日々を悶々とやり過ごしています。
以前の登録している派遣会社から何度か電話はありましたが派遣の案内だと思うのですが
今は正社員を視野にいれているため電話には出ていません。
ただ今の状態が長引くのも良くなく4月入社を年末くらいから目途にしていたのですが今この
状態です。もうあきらめて派遣社員でまた働くならすぐに決まると思いますがまだ応募も
そんなにしていないしもう少し挑戦したい気持ちでいます。
地方在住で魅力的な求人は都内や県外にあり躊躇してしまいます。(一応県内希望です
よく自分の経歴の棚卸し・自分の強みを知る等のアドバイスが載ってますが紙に書いたり
しましたがあまり効果を感じられていません。うまくできていなのかもしれません。
ずっと悩んで最後には占いなどで現実逃避したりして毎日何一つ解決していません。
ハローワークでは派遣で数年働いてまた正社員の転職活動となると今よりも難しくなるので
今辛いけど頑張った方がいいとも言われました。
これまで派遣社員で社員のようにその会社の一員として働くことはできなかったのですが
その企業先では自分の力を出し切って就業してきたつもりです。
ただ派遣となるといろいろな都合で中途半端になることもありなんか悔しい時もあったりとして
私はまだ力があり余っていて力を出し切りたいなとも考えています。
ただ自分が出したい力がどの企業にどの職種に当てはまるのかさっぱり分からず力を今
持て余している状態です。
働く意欲はすごくあるということなんですが・・なので今、週に2,3回入るアルバイトも変に
楽しみというか一生懸命やれることを全うしようとしています。内容自体は労働作業なのですが
これも変に力が余っているせいです。
大変長くなって申し訳ないのですが私には今相談できる人がおらず
この10ヶ月溜めこんでいた悩みを書かせていただきました。
もしかしたら自分は鬱なのかなとか疑いもしました。
ここまで読んでいただきありがとうございます。
何かアドバイス、助言などありましたらよろしくお願いいたします。

アンサー

厳しいようだが、つまりは職にありつけない言い訳を、如何に正当化するかを考えているに過ぎないんさ。
10ヶ月で1社なんて、本気で探してるとは誰も思わないヨ。
力が有り余ってるとか出し切りたいとか…企業は社員の自己満達成の場ではござらん。
あーだこーだ考える時間はもう終わらせなさいな。
考えるよりまずアクション起こせ。
普通は10ヶ月も経ちゃ、それが不毛なことだと気づくはず。
「鬱」などという病気のせいにして、病気ならしゃーないと逃げ口上の準備する暇があるなら、他にやるべきことがあるべさ。
周りがお前さんに合わせてなんてくれないんだよ。
お前さんがどれだけ合わせるかだけ。
◆おっしゃる通りで…
不毛だとはとっくに気付いているのですが、考えすぎて動けずにいます。確かにどれだけ合わせるかという言葉通りアクションを起こしてみたいと思います。
◆営業職も視野に入れて就職活動した方がいいと思います。
s://wwwyoutubecom/watch?v=FC9rxzKuQqM
7分当たりから見てください
事務職は人材が余っています。
◆自分自身の整理ができていないように思えます。
力が余っているようで、鬱かもしれない。
棚卸しをしたようで、定まらない。
始まりと終わりの文面が、支離滅裂。
きっと、悩みに悩んでいるんでしょうね。
あなた自身のゴール設定をしないと…ですね。
あなた自身がどんな役割を果たせば、ゴールの自分に近づけますかね。
何をやりたい、何を実現したい、あるべき姿は…。
シンブルに考えてください。
自分が何にfocusしたいのか、どんな仕事なら、
納得して働けるのか。
ジフンゴト化してみてください。


質問タグ:正社員,エージェント,派遣社員,何度か電話,転職活動,シンブル,お前さん

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