【決定版】診療放射線技師として、公務員で働くということについて詳しい方回答…

【決定版】診療放射線技師として、公務員で働くということについて詳しい方回答…

診療放射線技師として、公務員で働くということについて詳しい方回答…

診療放射線技師として、公務員で働くということについて詳しい方回答お願いします。
大学3年生で国立の医療系の4年制大学に通っています。専攻は放射線です。
この2年間勉強してきて、まだ 実習はしておりませんが、将来自分は病院で診療放射線技師として働くのかと思ったとき、具体的なビジョンが見えてこず、このまま進んでいいのか不安になってきました。診療放射線技師は給料もそれほどなく、どちらかというと比較的単純な業務で、大学病院など大きな病院に就職すると夜勤もあります。
このあいだ友人に会ったとき、理系で大部分が院に行く中、公務員試験を受けるらしく、そう行った選択肢もあるなあと思い、質問してみました。公務員は安定しており、それなりのお給料がもらえるそうです。大学では公務員講座というのが約30万で開講されており、約1年かけて勉強します。
診療放射線技師の資格を持っていながら、公務員として働くとはどのようなものなのでしょうか。
わかる方アドバイスよろしくおねがいします。

アンサー

まず 理解して欲しいのは
放射線技師は、薬剤師や看護師と違い 給料や雇用不安が有る。
センター試験でも 高い倍率は薬学部や看護師
彼らは 卒業しても 就職を重視して学部選びをする。
給料は当然として 労働条件や 福利厚生など
放射線技師は 飽和状態で就職困難なので、上記職見たいに選べず。
余剰職だから 格安給料や非正規雇用(技師の4割がコレ)が多い
毎年夏に公表される 全国大学放射線の就職率
公表しない大学も有る(特に国立大学放射線)
この数値が低い。 在校生の為に大学名は書かないが、
平均3割ほどと 思えば間違い無し。
だから ここに卒業しても就職先無しと多く書かれる。
ネットでも読めますが
2001年 当時の中村實日本放射線技師会長が 技師は就職困難で
新卒技師の就職率が52%で 半数の人が就職先無し。
あれから16年立つが
更に技師学校が増えて益々 就職先無しが多くなった。
特に男性なら厳しい
昨年の ジョブメドレへの求人依頼を見ると
薬剤師 5588件 看護師5797件 理学2010件
作業療法士1882件 柔道整復師1963件
あん摩マッサージ1648件 言語聴覚1123人
放射線技師 68件 →極端に少ない
1.紹介会社のアクタ- 求人は ほとんど女性技師
平均給料が24万円 紹介出来たのは 3件だけ
2.インテリジェンス 技師募集すると 数十人も来る。
男性技師でも良いのは 数件しかなかった。
3.MRT 就職登録者は年齢制限で就職出来ない人。登録者300人
4.Indeed 昨年1年間(1万5443件)の 平均給料は24万円
年収なら378万円。
求人件数が多いように見えますが
2か月すると、再登録して 新規求人にするから、見かけほど多くない
医療は 3っに区訳されている。
3次 大学病院 ガンセンター 高度専門病院
求人は ほとんど無い(退職者が少ない)。有っても非正規
2次 入院や手術が出来る。公立病院や大規模病院
市民病院、労災病院、日赤病院など
3次と同様に求人が少ない。仮に有っても非正規
非正規雇用は 6か月更新で 最長3年までの雇用。
更新されないと解雇される。 ボーナス無しが多い。
週30時間越すと社会保険加入になるから、労働時間28時間が多い
放射線技師が過剰になったから 雇用先は強気に出てくる。
1次 クリニック 老人病院 小さな個人病院
求人が多いのは 1次。
茨城県立医療大の卒業生を調べても 7割がコレです。
1次は 院長がワンマン経営でドライ。先行き不安も有る
気に要らないと 簡単に解雇する。撮影より雑役仕事が多い
皆さんが 憧れる公立病院
ここでは公設民営化、独立行政法人、指定管理者制度などで民間扱い
将来は 解雇、給料削減対象になる。
昔 市民病院が、今は〇〇医療センターと名前が替わった所がコレです
隣市の市民病院(病床数360)。今は医療センターと名前替わる
技師は半分削減されて、退職者の穴埋めは非正規(時給1500円)
残った人は 給料3割カット。
3割カットされても退職を選ばなかったのは、転職先が無いから
結論 公務員がいい。
ある市役所職員なら 50歳で年収が800万円。55歳で870万円
大都市なら +1割高 だから公務員人気が高い
大阪大学放射線では 病院より企業、公務員希望が多い
病院では 仕事も知れているし伸びない。早々と給料が頭打ち。
将来の雇用不安も有る。
経営者が替わった。医療機関の身売りなどで給料削減、解雇も多い
特に 公設民営化。医師や看護師なら引き継がれるが、技師は解雇される
◆老人病院に勤務する知人
北海道大学放射線卒業して 市民病院に勤務
やがて公設民営化されて解雇される
当初は資格さえ有れば 簡単に見つかると考えた。
年齢制限で ほとんど無い
やっと老人病院に拾われたが、ここでは撮影件数が少なくて
雑役仕事が中心。週1回の事務当直を入れて給料26万円
院内清掃、送迎バス運転、シーツ交換、入浴介助など
転職先を探しているが ほとんど無い。
これでも募集すると5人来た。
私が ここで書くのは 上記職の実在の彼です。
今の時代 技師の年収が300万円台.
病院も 技師が就職難で 転職しにくいのを知って
就職してから 給料を減らす施設も有る
大阪大学で 病院に行く人は38%で 
首都大放射線でも メーカー就職の方が多い。
◆>診療放射線技師の資格を持っていながら、公務員として働くとはどのようなものなのでしょうか。
比べる位が違います。私は、30年以上前に、技師免許を持ち、公務員を目指しておりましたが、募集もなく、年齢制限で、公務員試験も受けられず個人商店に就職した。その私が、今やリストラであります。。
公務員なら、給与や、設備にめぐまれますので、これ以上の仕事はありません。。
それに耐えられないなら、ほかの道しか無いでしょう。
◆実際そういう人もいます。放射線技師の資格が生きることはないかもしれませんが、ダラダラと放射線技師やるよりは良いのではないでしょうか。
その他公立病院に勤務する放射線技師も公務員です。


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【知らないと損】ソニークリエイションと言う会社が求人しているのですが、ソニーの関…

ソニークリエイションと言う会社が求人しているのですが、ソニーの関…

ソニークリエイションと言う会社が求人しているのですが、ソニーの関連会社でしょうか?

アンサー

サイトを見る限り、かなり胡散臭そうな会社ですね。ソニーの関連会社と誤認させて営業活動を行っている所からして間違いなくブラックな会社でしょう。ソニーの広報に問い合わせればすぐ分かると思います。
そもそもソニーはパナソニック、日産自動車、阪急電鉄などと同じ造語かつ固有名詞(一方で富士電機は地名もしくは山の名前から取った普通名詞、シャープは英語で「鋭い」を表す形容詞なので固有名詞ではないという解釈ができるし、東芝は旧社名の「東京芝浦電気」だと地名扱いになるが旧社名の略称で現社名の「東芝」だと固有名詞として認められる)なので、その会社はソニーからいつ訴えられてもおかしくないです。
例えばソニーの子会社が直接雇用の求人を募った場合は必ずSONYロゴを用いますし、一方で同業他社と比べてソニー関連会社以外の取引企業に対してはロゴの使用についてのルールが厳しいため、ソニーの仕事を受託する派遣や請負会社の求人の場合はソニー関連の仕事でもソニーの社名やロゴを出してはならないことが徹底されています。(例えばそのような求人は「大手AV機器メーカーの仕事」という見出しになり、同業他社もほとんどがその見出しになっています。)
一方で日立製作所の場合、紛らわしい会社として、テイケイ(旧帝国警備保障)グループの日立エンジニアリング(家電の修理請負会社)がありますが、この会社を日立製作所やその関連会社が訴えても日立は茨城県にある都市の地名として解釈できるので、まず裁判に勝てないです。


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【損得】茨城県に住んでいて、自宅でできる内職をやりたいのですが、具体的に…

茨城県に住んでいて、自宅でできる内職をやりたいのですが、具体的に…

茨城県に住んでいて、自宅でできる内職をやりたいのですが、具体的にどうやって仕事を得られるでしょうか?
何か技術を持っていないとだめなものばかりでしょうか? 細かい手作業でも、何でもかまいません。

アンサー

いばらき就職生活総合支援センター(ジョブカフェいばらき)をご存知ですか?
ネットで内職の求人検索ができます。以下のURLから「お仕事検索」を選び、雇用形態を「内職」にすると求人情報が見られます。または最寄りのジョブカフェに出向けば、相談に応じてもらえると思います。
://wwwjobcafe-ibarakijp/indexhtml


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【嬉】茨城県水戸市で転職を考えてる柔道整復師です。今は仕事が少なく将来…

茨城県水戸市で転職を考えてる柔道整復師です。今は仕事が少なく将来…

茨城県水戸市で転職を考えてる柔道整復師です。今は仕事が少なく将来独立するにあたり不安なので、同業でもう少し経験が積めるような場所への転職を考えています。
それにあたり求人情報をネッ トで見ているのですが、年次有給について掲載していない場所は有給が無いと考えた方が良いのでしょうか?
休みがたくさん欲しいという訳ではないのですが、身内の不幸や自分自身が風邪等の病気、子供の運動会などで必要な時があると思い気になりました。
因みにとある求人には年間休暇○○日とは書かれてはいました。

アンサー

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警察署か労働基準監督署へ行きましょう
労働基準法
://lawe-govgojp/htmldata/S22/S22HO049html
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豊田真由子は東大法、厚生省、かろうし、労災、なぜ減らん
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(強制労働の禁止)
第五条 使用者は、暴行、脅迫、監禁その他精神又は身体の自由を不当に拘束する手段によつて、労働者の意思に反して労働を強制してはならない。
第十三章 罰則
第百十七条 ★第五条の規定に違反した者は、これを一年以上十年以下の懲役又は二十万円以上三百万円以下の罰金に処する。
第百十九条 次の各号の一に該当する者は、これを六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金に処する。
一 第三条、第四条、第七条、第十六条、第十七条、第十八条第一項、第十九条、第二十条、第二十二条第四項、第三十二条、第三十四条、第三十五条、第三十六条第一項ただし書、第三十七条、※第三十九条、第六十一条、第六十二条、第六十四条の三から第六十七条まで、第七十二条、第七十五条から第七十七条まで、第七十九条、第八十条、第九十四条第二項、第九十六条又は第百四条第二項の規定に違反した者
二 第三十三条第二項、第九十六条の二第二項又は第九十六条の三第一項の規定による命令に違反した者
三 第四十条の規定に基づいて発する厚生労働省令に違反した者
四 第七十条の規定に基づいて発する厚生労働省令(第六十二条又は第六十四条の三の規定に係る部分に限る。)に違反した者
(年次有給休暇)
第三十九条 使用者は、その雇入れの日から起算して六箇月間継続勤務し全労働日の八割以上出勤した労働者に対して、継続し、又は分割した十労働日の有給休暇を与えなければならない。
○2 使用者は、一年六箇月以上継続勤務した労働者に対しては、雇入れの日から起算して六箇月を超えて継続勤務する日(以下「六箇月経過日」という。)から起算した継続勤務年数一年ごとに、前項の日数に、次の表の上欄に掲げる六箇月経過日から起算した継続勤務年数の区分に応じ同表の下欄に掲げる労働日を加算した有給休暇を与えなければならない。ただし、継続勤務した期間を六箇月経過日から一年ごとに区分した各期間(最後に一年未満の期間を生じたときは、当該期間)の初日の前日の属する期間において出勤した日数が全労働日の八割未満である者に対しては、当該初日以後の一年間においては有給休暇を与えることを要しない。
六箇月経過日から起算した継続勤務年数労働日一年一労働日二年二労働日三年四労働日四年六労働日五年八労働日六年以上十労働日
○3 次に掲げる労働者(一週間の所定労働時間が厚生労働省令で定める時間以上の者を除く。)の有給休暇の日数については、前二項の規定にかかわらず、これらの規定による有給休暇の日数を基準とし、通常の労働者の一週間の所定労働日数として厚生労働省令で定める日数(第一号において「通常の労働者の週所定労働日数」という。)と当該労働者の一週間の所定労働日数又は一週間当たりの平均所定労働日数との比率を考慮して厚生労働省令で定める日数とする。
一 一週間の所定労働日数が通常の労働者の週所定労働日数に比し相当程度少ないものとして厚生労働省令で定める日数以下の労働者
二 週以外の期間によつて所定労働日数が定められている労働者については、一年間の所定労働日数が、前号の厚生労働省令で定める日数に一日を加えた日数を一週間の所定労働日数とする労働者の一年間の所定労働日数その他の事情を考慮して厚生労働省令で定める日数以下の労働者
○4 使用者は、当該事業場に、労働者の過半数で組織する労働組合があるときはその労働組合、労働者の過半数で組織する労働組合がないときは労働者の過半数を代表する者との書面による協定により、次に掲げる事項を定めた場合において、第一号に掲げる労働者の範囲に属する労働者が有給休暇を時間を単位として請求したときは、前三項の規定による有給休暇の日数のうち第二号に掲げる日数については、これらの規定にかかわらず、当該協定で定めるところにより時間を単位として有給休暇を与えることができる。
一 時間を単位として有給休暇を与えることができることとされる労働者の範囲
二 時間を単位として与えることができることとされる有給休暇の日数(五日以内に限る。)
三 その他厚生労働省令で定める事項
○5 ★ 使用者は、前各項の規定による有給休暇を労働者の請求する時季に与えなければならない。ただし、請求された時季に有給休暇を与えることが事業の正常な運営を妨げる場合においては、他の時季にこれを与えることができる。


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【厳選】福岡県で中途採用の求人を 捜してるのですがイイ求人あれば教えてくだ…

福岡県で中途採用の求人を 捜してるのですがイイ求人あれば教えてくだ…

福岡県で中途採用の求人を 捜してるのですがイイ求人あれば教えてください
休日がしっかりしていて
給料もよくて
髪型自由のところ

アンサー

どういう職種がいいかわかりませんので、ハローワークのインターネットサイトから条件をいれて検索されてみてください。
s://wwwhelloworkgojp/servicef/130020do?action=initDisp&scre


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【今年最後】仕事を始めて3ヶ月ですが転職を考えています 理由としては激務の割…

仕事を始めて3ヶ月ですが転職を考えています 理由としては激務の割…

仕事を始めて3ヶ月ですが転職を考えています
理由としては激務の割には給料が少なく230~280時間働いて15万ほどですちなみに残業なしの保険無しでコレです
現在20才で今年で21になる 短大卒です 長文になり申し訳ございません。
転職はヤマダ電機などの家電量販店を希望しています 一番はヤマダ電機です
理由としてはバイトではありましたが2年間ヤマダ電機のゲームコーナーとレジ業務をしていました バイトリーダーと言う肩書きも頂いたこともあります
そしてヤマダに転職したい最大の理由は今の現状を抜け出すためと言うのもありますが、
ゲームの接客で小さな子供2人の3DSを接客をした際、接客が終わった後その子供から「オタクのお兄ちゃんありがとう」と満面の笑みでいってくれました ちなみに親御さんは爆笑していましたwwww
その笑顔をみてとてもうれしく そして働くことのうれしさを知りました
ただそのとき内定が5社きまっておりヤマダ電機は眼中にありませんでした
そして今の仕事に就いた理由は 警備以外の4社は全て小売接客業(ナフコ スシローなど)だったのでそのとき小売ではないほかの事がしたいと言う理由で今の仕事に就きました ちなみに親の猛反対を押し切った結果がコレです
どれだけ自分が自分のことを理解しておらず人の話を聞かなかったのか今になって分かり自分のやりたい事が明確になりました
長文になりすいません ここで質問です
転職は今すぐにでもしたいですがやはり今やめたら職歴に響きますから 最低でも半年は続ける予定です
都合のいいようですが半年や半年そこらで仕事をやめヤマダ電機の中途に受かったと言う方はおられますでしょうか?
ちなみに自分がいたバイト先の方は半年や1年の方はたくさんおられたそうです
後 バイトをしていたと言うのは少しは有利になるのでしょうか? 返品処理や配送などはさせてはもらえませんでしたがレジでやる大半のことは知っています ゲームの知識にいたってはゲームコーナーの主任より詳しかったです
後できればレジ業務を希望しています(調べたところ福岡では多いようで)
資格はあまり関係ないと思いますが 第二種電気工事 ボイラー技師2級 陸上特殊無線2級 剣道2段 弓道初段などの資格を持ってはいます
生まれてこの方 ずっと工業系で短大も似たようなものだったので筆記は正直自信がありません
ただ熱意と入ってからやりたいこともしっかり考えています
長文になり申し訳ございませんが回答、アドバイスのほうお願いいたします

アンサー

まず ヤマダ電気が中途採用者の募集をしているかどうかを 調べましょう
募集もしていないのに 採用になるわけがありません
新卒者は 毎年の恒例として 募集しますが 一度どこかに入社して けつをわって辞めた人間など すぐに辞めるのに決まっていると 相手にしません また新卒の教育期間中で 新規募集をしていないのが 今の時期です
嘘だと思うなら ハローワークでもなんでも検索して下さい
継続は力なり 三ヶ月で激務 と感じて辞める人間に 次はありません
◆まずは転職活動する事は良いかと思います。
転職先が決まってから退社すれば済むことです。
ただ離職理由がちょっと疑問です。
文面からだと激務の程度が感じられません。
ただ労働時間をもって激務だと主張されているのならば
申し訳ないですが正直甘いと思います。
またどんな職業であれそこで学べるものはあるはずです。
半年で何も吸収できていない状態で辞めてしまうのは
勿体無いように私は感じます。
3ヶ月で辞めようが半年で辞めようが、履歴書における
評価は同じだと思いますよ。


質問タグ:ヤマダ電機,ナフコ スシロー,長文,親御,バイト,激務,中途採用者

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