【厳選】社労士の資格を取っても、今日ハローワークに行ったのですが、求人が…

【厳選】社労士の資格を取っても、今日ハローワークに行ったのですが、求人が…

社労士の資格を取っても、今日ハローワークに行ったのですが、求人が…

社労士の資格を取っても、今日ハローワークに行ったのですが、求人があまりないですね。社労士の資格を取るのはあまり意味がないのでしょうか?

アンサー

社会保険労務士試験合格おめでとうございます。
ハローワークでの求人は確かに少ないように感じます。
しかし、実際はハローワーク・労働局・年金事務所の非常勤募集など
開業者や勤務以外にも資格を活用する方法はあります。
私のお勧めは、税理士事務所に勤務することです。
相談者さんの知人で税理士さんが存在するのであれば、一考する
価値があると思いますよ。
◆書き方がわるかったですね。合格はしていません。
◆社労士に合格して、職安で求人探したよなw
職員はどう思うかな。
◆大変失礼かと存じますが、相談者様はもっと簡単で、就職に直結する資格を取られた方が良いように思います。
社労士に限らず、士業系の資格は独立開業するためのものです。
社労士を持っていても、就職で有利にはなりません。
また相談者様の場合、他の質問も拝見しましたが、合格できても開業してうまくやっていくことは非常に困難だと思われます。
業務上でコミュニケーション能力をあまり必要とされない、もっと簡単な資格を取って、現実的な仕事を探されるべきです。
「自分は社労士を目指している」と思うことでプライドを維持しておられるのかもしれませんが、辛くなるだけです。
現実は何も変わりません。
◆目的が勤め人としてどこかに就職するということであれば、社労士資格は無意味どころか邪魔です。
会社の人事課は、自分の従業員分は無資格で手続きが出来ます。
社労士の資格があっても未経験なら一から教えなければならないし、資格を持っている分だけ教えづらいです。
また、社労士は労働関連法も知っているので面倒なので採用したくありません。
税理士は社労士を抱えていれば便利ですが、形式的には税理士事務所内に独立した社労士事務所を設立しなければ、お客さんの業務が出来ません。
他の回答にある行政協力は、これで糊口をしのいでいる間に顧客を増やしておくためのアルバイトです。
他の資格を探した方が良いでしょう。
◆基本的には、独立開業系の資格の社労士、
「就職又は転職する」ことが目的であっても、「意味がない」ということはないです。
社労士の転職先は、
1社労士事務所等(法人を含む)
2税理士事務所等(法人を含む)
3ソフトウェアベンダー(給与計算ソフトなどを開発しているところなど)
4民間企業の総務又は人事又は経理部門
5その他
ということになるかと、
行政協力なのか、経験者の中途採用枠からなのか、よくわかんないですが、行政側(ハロワ、監督署や、年金事務所)で働いている社労士の先生もいるようです。
でも、やっぱり、就職に強い資格は、
・看護師(就職に強いうえに、どこに行っても厚遇)
・介護士(就職には強いけど、厚遇とは言えない)
・土木建築系(就職には強いけど、厚遇とは言えない)
・不動産系(就職には強いけど、厚遇とは言えない)
とか、、ですね。
◆社労士、行政書士などは独立開業するための資格ですので。


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【緊急】労災保険に入りたいです。 家族で弁当屋を経営しております。 従業員…

労災保険に入りたいです。 家族で弁当屋を経営しております。 従業員…

労災保険に入りたいです。
家族で弁当屋を経営しております。
従業員はアルバイト5人です。お恥ずかしながら労災保険に入っておらず、民間の保険会社しか入っておりません。 この保険会社は労災のような、従業員の怪我の保障や、食中毒の保障などの内容です。
この度、ハローワークに求人を出したいという理由で、労災保険に入ろうと思ったのですが、担当税理士より経費がかかる上に、アルバイトが入ったり辞めたりのウチのようなお店は、このまま入らないでいったほうがいいのではないか。と言われました。労災保険に入ることは義務である事は理解しています。どうしたらよいでしょうか。
アルバイトは週に3日勤務が4人、週4勤務が1人です。

アンサー

馬鹿な税理士だな。
詳しく説明したいけど詳細は割愛。
速やかに加入するべき。
従業員が仕事中に万が一転倒とかして怪我、障害なり死亡したらどうすんのよ。
普通は公的な労災保険にきちんと加入して、それでも補償が足らないと思ったら上乗せで民間の保険に入るものなの。
労災保険の経費?下の人の言うような料率ですよ。
手続きも労働保険成立届を労基署に提出して毎年労働保険料の申告をするだけ。従業員の保険料負担はなく、事業主が全額負担だけど安いし。
その税理士とは契約解除だな。
労働保険事務組合を持っている社労士に頼みなよ。給与計算も含めて全部やってくれるところがあるから。
◆ご返答ありがとうございました。
とても参考になりました。
もうひとつ教えていただきたいのですが、労災に入ると雇用保険も同時に支払わなければいけないんですよね?従業員全員分で負担はこちらの方が高いのでしょうか。
◆税理士を変えるのも選択肢の1つですよ。
税理士を使って経営しているのは、素晴らしいと思いますが、
もしかしたら税理士報酬を上げてもらいたいのかもしれませんね。
これから労働関係は厳しくなる方向性ですよ。
なのでペナルティを受けるよりも早目の対応が良いと思います。
ちなみにマイナンバーから考えると絶対にバレルと思いますよ。
税理士探しは定期的にした方が良いですよ。
間違った解釈の税理士もいますし
その税理士が管理する他の会社が監査で目を付けられたら
完全に巻き込まれますよ。
私が唯一オススメできるサイトがこれです。
税理士選びでここまで変わるなんて考えていなかった
://zeitaxplanseesaanet/
コンシェルジュが業種に詳しい税理士を探してくれます。
サイトにアクセスして相談して行くパターンが一番スムーズですよ
◆「労災保険に入ることは義務である事は理解しています」じゃ入りましょう。仕事で大事故が起こったらどうするんですか。民間の保険会社に入る金があるなら労災保険です。
その税理士はとんでもないトンチキな人ですね。直ちにクビにするべきです。代わりの税理士ですか?どの税理士もその先生よりはマシですから誰でもいいですよ。
◆その税理士はアホです。今後も助言を求めたり話を鵜呑みにしないように。
できれば解任し他の税理士を当たるのが良いと思います。知恵袋以下の知識です。
労災は「例え1名でも従業員を雇えば」入らなければ完全に違法です。現在のあなたはいつ書類送検されてもおかしくない立場です。犯罪者の一歩手前です。
無論、労基署は溯って保険料を請求できるので、隠していても全く得になりません。さっさと労基署に行って手続きをしてしまってください。
今ならその税理士の責任にしてでも「知らなかった」で済みますが、不定期に労基署側からやってくる調査で発覚すると大事になりますよ。懲罰的な付加金を課すこともできるので、自ら労基署に出頭して手続きをすることをお進めします。
知識が無くてもすぐにできますから。税理士や社労士に依頼するのは金の無駄です。
◆食中毒はどうかと思いますが、熱いお湯や油がかかるかもしれないし
包丁で間違えることもあるでしょうから必要ですね
保険料は賃金総額に料率掛けて年払いです
その他の各種事業で0.3パーセントです
100万円が賃金総額なら3000円が年間の保険料です
水道代を節約するくらいでねんできそうです


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【マル秘】社労士の試験に合格出来ても、社労士事務所への就職って難しいんです…

社労士の試験に合格出来ても、社労士事務所への就職って難しいんです…

社労士の試験に合格出来ても、社労士事務所への就職って難しいんですか? 資格をとった多くの人はどうするのですか?
いきなり開業は厳しいと思うので。

アンサー

私は社労士有資格者で一般企業に勤務していますが、資格の学校の同期で今現在社労士の先生として活躍されている多くの知人の繋がりがあり、採用の話題もよく聞きます。
知人(男)が開業している社労士事務所(個人)の話ですが、
年齢が30代位までであり、多少の事務経験があれば未経験者でも面接、
40代であればパートでしたら面接だそうです。
自分より年上の人は仕事がやりづらいので出来れば避けたいのだそうです。
一番欲しい人材は、資格はなくていいので経験がある方だそうです。
とはいってもハローワークでしか求人を出しておらず、なかなかいい人からの応募がないとのこと。
今はハードルが下がっているのかもしれません。
◆就職難しいか?だけを。
東京、大阪などでは比較的求人ありますよ。
リクナビ、DODAなどで社労士として検索し
見てみてください。
あとこんなのもあります
s://www1150jobcom/
私は人事労務従事で事業会社から事業会社へ
転職希望でサイト登録や紹介会社登録しまし
た。事業会社ほどでないものの社労士事務所
からスカウトは数社きました。また求人の
中には資格取得を要件としないものもあり
ます。ただ、年収が事業会社と比べ低めです
し、独立志向ではないため未応募です。


質問タグ:社労士,社労士事務所,開業,資格,就職,社労士有資格者,事業会社

【緊急版】離職票はこちらが請求しなければ送ってこないものですか? 4月末で会…

離職票はこちらが請求しなければ送ってこないものですか? 4月末で会…

離職票はこちらが請求しなければ送ってこないものですか? 4月末で会社都合で離職したのですが、離職票が届きません。
ハローワークに、
「離職票が届かないけど、会社に確認したら担当者が不在で分からないと言われました。会社が離職の手続きをしているか調べられますか?」
と聞いたら、
「窓口に来れば調べられるが、雇用保険に入っていても自分から請求しないと離職票を送ってこない場合もある」
と言われました。
こちらがいらないと言わない限り、離職票を送る事は義務ではないのでしょうか?
嫌がらせや怠慢で送らない場合があると言っているのでしょうか?それとも義務ではないから自分から請求してと言っているのでしょうか?
仮手続きができると言われましたが、結局、離職票が来なければ失業保険がもらえないなら、ハローワークに行くのが2度手間になるのに、何のために仮手続きをするのでしょうか?仮手続きしておけば、離職票が届いてからハローワークに行った当日にスムーズに手続きできるというだけですか?

アンサー

細かく言えば送るのは義務ではないです。要らないって言われてないのに交付される届をしないのは違法です。もっとも、そういう手続きをしてきても問題にしないのはハローワークですが。
ちなみに、送るのは義務ではないので郵送を頼むと送料を払えと言われる場合もあります。不当そうに思えますが、送る義務はないわけですから、送料を払う義務もないわけです。いらないって言われたら渡す必要だってないんだし。
ハローワークの答えは、『嫌がらせや怠慢で』かどうかはともかく、『送らない場合がある』と言っています。
在職中の他の従業員の事務と合わせてやらないと面倒くさいとかが主な理由でしょうし、単に忙しいからってこともあり得ます。その手の事務を外部に委託していて委託された社労士が「忙しいから待て」とか言い出すこともあったりするんでむちゃくちゃなわけです。資格喪失日の翌日から10日以内にぜんぜん間に合ってなくてもハローワークも咎めないでしょう。
仮の手続きをする意味。
仮でも手続しておけば、仮の手続きをした日から待期期間を始めることができるでしょうし、雇用保険の説明をするのも、失業認定をするのも問題ないわけですから、待期期間が満了できれば給付制限も始められますし、給付制限が終われば支給対象期間も始まります。仮の手続きをしないとしない間っも受給期間はどんどん過ぎていきますし、もらえないから求職活動もしないってことにしてしまうと、惜しい求人を見逃すこともあるでしょう。なかなか送ってよこさないなら(効果はともかく)ハローワークに催促を頼むこともできます。どこにするのかは知らないですけど。事業所を管轄するハローワークに催促するように投げる可能性もなくはないかと。
そうやって無駄な時間を節約できます。家の中でくすぶってるより出かけた方が気持ちもいいので、そういうつもりで出かけて、帰り道でバッティングセンターで剛速球を打ってきてもいいでしょう。
全部電子申請にすればいいのかも。遅れたら電子申請できないってことにしておいて、遅れたら事業所名と労務責任者の名前をさらす・・・なんてやったら人権問題である。
◆4月末の退職ですね。
離職票を必ず、退職者に送付する「義務」はありません。
希望した人には必ず発行しないといけない!と言う「義務」はあります。
因みに、私は「いる」「いらない」にかかわらず退職者には必ず発行しています。退職する時が一番作成しやすいので。
4月末だと、会社も連休があったりで事務処理が遅れているかもしれません。又、貴方の会社の給料締日がいつなのかわかりませんが、締日前に退職すると、事務の人が勘違いして、最後の給料計算をしないと「離職票」が作れない!と思っている事務の人もいます。
確かに、ちゃんと作成してあげよう!と思ったら・・・
たとえば、貴方の会社が20日締だとしましょう!
貴方は4月末で退職したけれど、給料計算の締日は5月20日。その日まで、最後の給料がわからないから、離職票が作れない!って思う人がいるのです。
最後の給料は「未計算」でも離職票は作成できますので、会社に依頼してみて下さい。もう発送になっているかもしれませんが。
◆自主的に送る義務は残念ながら無い
欲しいと言われて発行の義務はあるが
会社が自主的に発行・送付するのは
人道上の問題になる
自主的に送らない会社の理由は
嫌がらせ等よろしくない物もあるでしょうが
中にはそういう業務を外部委託している会社もあって
月額定額の契約もあるでしょうが
1件いくらなどの契約の場合もあるので
件数が減れば出費も減る
というそういうケースもあるから
仮手続をすれば
実際に離職票が提出された時に
その仮手続がされた日に遡って
申請がなされたとみなされるので
実際の離職票の手続きがされた日から考えると
かなり短縮になる


質問タグ:離職票,ハローワーク,義務,仮手続き,雇用保険,待期期間,退職者

【効果絶大】行政書士試験とハローワークについて 長文ご容赦下さいませ ハローワ…

行政書士試験とハローワークについて 長文ご容赦下さいませ ハローワ…

行政書士試験とハローワークについて
長文ご容赦下さいませ
ハローワークの機能についての質問です
就活と同時進行で行政書士試験を志し
独学で勉強を始めようとしていた頃がありまして ハローワークに言って
「行政書士試験の独学は大変だと言われるが
どうなのか?」
「そういった試験に合格したら
就職に有利か不利か?」
「就活との両立について・・・・?」
と言った事を
相談か問い合わせた事がありました
行政書士の試験勉強をしながらの環境で
職探し・就労したいという内容でしたが
行書の試験や試験の事について重点を置いた
話をしました
それに対しての
ハローワーク職員の対応ですが
例えば
単に就職に資格取得についての問い合わせだと受け取られて
「取得を支援する制度がある」
と言ったような説明をされたのですが
対象例が介護系ですとか更にはフォークリフト等
全く別物の話だったり
単純に行政書士の求人を探されたり
話の内容も職員が行書については無知で疎い印象でした
ちょっと要領を得ないと言いますか
働きながら試験勉強をするとか
試験難易度がどの位でその兼ね合いとか
そういう人の例とか
そう言ったような
参考になるアドバイスは全く得られなかったのですが
そこで一般的な常識として質問です
行政書士、あるいは社会労務士とか司法書士等の
試験勉強や合格後の事について
と言った事を
ハローワークで相談する・意見を求めると言うのは
場違いなのでしょうか?
(或いは
ハローワークは求人の紹介以外にも
失業保険や支援制度、求人の詳細についてのアドバイス等も
行っているようですが
こういう内容に関しては「専門外」なのでしょうか?)

アンサー

独立開業系の資格の事は資格予備校に聞くべき
ハローワークは就業支援とは言うには優しいが、実質上は単に就業希望者の窓口なだけで、事務的に横に流しているだけです。
あくまで国の制度なので、介護、パソコン、フォークなどの誰でも出来て予算の掛からない資格を奨めるしかありません。
ハローワークに行政書士や社労士などの事を聞いても、知らないだろうし答える義務もない。
彼等も税金で仕事をしているさ、給料さえ貰えればいい。
◆単純に行政書士の求人を探されたり
話の内容も職員が行書については無知で疎い印象でした
ちょっと要領を得ないと言いますか

ハロワのメインの仕事は、「離職中」の求職者に、仕事(会社)を紹介(斡旋)する事です
こういう内容に関しては「専門外」なのでしょうか?

その通りです!
◆求人票で採用の条件として書いてある資格についての相談は理にかなってますけど、あなたの聞きたいことは違うと思います。あなたの質問はまさしく資格学校で相談する内容と思いますよ。
◆根本的に間違っています。
行政書士や司法書士などの士業は独立開業の資格ですから、ハローワークの仕事の就職の斡旋とは全く別なことが判ると思います。
また資格取得支援などの業務も行っていますが、パソコン検定や宅建と言った就職に役立つようなものようです。
ですので独立開業のものは畑違いです。
◆まず、ハローワークは”就業する為の紹介・斡旋・相談機関”です。
その上で、あなたの質問は
”今回の就業と直接関係の無い資格を取得するための時間が取りたい、どうしたらよいか”という質問になります。
言い換えれば、
(今回の就業と関係の無い)自分の勉学・ライフスタイルの向上のためにどうしたらよいか、ということを質問していることになります。
これは
「個人のライフスタイル・生き方」の問題であって、ハローワークが関与すべき部分ではありません。
したがって”場違いな質問”ということになります。
「どういうところで働きたいか、どのように働きたいか」は質問できますが、
「働いた上で、仕事と関係ない部分で自分をどう向上させたらよいか?向上させる時間はどうやって確保したらよいか?」等は、質問されても答えようが無いと思います。
◆この問題は、二つに別れますね。一つは、ハローワークが対象とする人材のレベルは法律関係の資格試験の合格など難しい人を対象にしています。従って貴方の質問に答えることが難しいでしょう。
さて行政書士での生活ですが、これは実質難しいモノがありますが、個人差が大きいです。ズバリいうと交渉力です。これがないと行政書士の会費として月々うん十万円を納めることができるほどの収入が確保できるかです。


質問タグ:ハローワーク,行政書士試験,行書,フォークリフト,ライフスタイル,求人,行政書士

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