【究極】【至急】転職に関してアドバイス下さい。月曜日までに返事をせねばな…

【究極】【至急】転職に関してアドバイス下さい。月曜日までに返事をせねばな…

【至急】転職に関してアドバイス下さい。月曜日までに返事をせねばな…

【至急】転職に関してアドバイス下さい。月曜日までに返事をせねばならず迫っています。36歳ながら、200社応募、30社面接の末、商品企画営業内定しました。ただ、条件がイマイチなので、決断に困っています。 今までは店舗業務のサービス業でした。36歳の独身、一社のみ十年間勤めてきました。
一部上場でしたので最低限の制度は整っていました。公休数(平日のみ108日程度)、残業手当等。
今回の案件は社員数8名程度の超ベンチャーで、年商1億円くらいのところです。
懸念材料となっている点を挙げます。
1休日に関して
日祝・お盆・年末年始は休みなものの、隔週土曜出勤につき年間97日程度と日数では減ってしまいます。
俗に言う赤い日の休みは転職理由のひとつでもあるので嬉しいのですが複雑な心境ではあります。
2収入に関して
年収が額面270~330万程度。前職では家賃手当含め345くらいでしたから、大幅に減ってしまうことも。賞与、残業手当は一切ないようなので、賃貸(3万台程度)を考えている身としては厳しいです。
加えて試用期間中の給与は18万とのことですから、手取りは13くらいでそこから家賃等支払いになります。
各種保険は整備、退職金は無し。交通費は全額支給みたいです。
3業務に関して
店舗業務もささやかながら行っており、常駐の方の都合で、年に数回程度は出向もあるとか。
現職において、店舗業務はうんざりしていた感もあるのですが、たまなら…とも思ってしまいます。
勤務時間は9時から17時というものの、平均すると19~20時帰りが大半のようです。
ノベルティグッズの企画営業職。新規、既存の営業、提案商品の企画を行っていくようです。
以上、簡単ではございますが列挙しました。これだけ懸念があるなら辞退すれば…とのことでもありましょうが、
そんな中悩んでいるのは、
1社長と最終面接でじっくり会社の方向性等聞いて共感できた点が多い事です。
今は非常に小さい規模ですが、軌道に乗っていいほうに爆発する要素もあるかなと。
これから世に広めていくという点でやりがいを感じましたし、そのスタートラインでの求人という面もあるみたいです。
ただ、起業されて15年ほど経ってようやくゼロのラインに立ったというのはやや引っ掛かりはします。
2現在36歳で、来月中旬に現職の有給消化切れて無職に突入する点
表題の応募数は2月からの有給消化期間に転職活動しまくったものです。殆ど転職サイト応募でしたので競争率が
高い面もあったのですが、内定は2社のみですから厳しいものでした。無職期間に今回の案件以上のものに縁があるかも掛けになります。
以上が概要です。お忙しい中お手数をお掛け致しますが、宜しくお願い申しあげます。

アンサー

お悩みのようなので 転職経験の多い 私から 一言。
土日の休みを確保し、給与面を向上 (少なくとも 現状確保)を
目的に転職を考えられたということを 重視しましょう。
ちょっと やりがいがありそうかと思われても、日々の環境に
不満を持っていると いずれまた 再転職の機会が やってきます。
そのベンチャーの社長に共感し、付いて行く !! と確信したのなら
良いですが、やはり 待遇麺の落差を感じられているようです。
隔週土曜とは言われていますが、業務ピーク時は 日曜もということに
なりそうな気はします。 8人だしね。
仕事に やりがいを求めての転職なのか。 より良い待遇を求めるのか。
待遇改善がテーマだったが、いくつもアプローチしている間に
市場での自分の評価とか 意外と職探しが難しいと 実感して、
とりあえず やりたいと思える職場で手を打つか。
そして また 次のステップアップを考えながら、それでも うまく会社が
成長していってくれれば 乗っかるか。
無職に突入しても 職安に行って 失業給付を受けて、しばらく 何とかつなぐ
という手もあります。
応募書類は 充分 練られたものだったでしょうか ? 自己アピールなど
相手が 採りたいと思える内容になっていますか ?
また、休日・給与面が確保できそうな 業種にシフトするという発想は
どうなのでしょうか ?
事務職系とか、公務員とか。
いまのご自分が 何を 本当に 欲しているのか。 待遇か やりがいか。
いま 世の中的には 景気の良い業種もあり、10年も勤め続けられた忍耐性
のある方なので 市場の評価は得られると思いますが。
ご自分の売り込み方、売り込む業種など よく見つめ直して
望みの待遇を獲得するというのも手だと思います。
なぜなら、あなたは もっと高い待遇を 自分は与えてもらっていいんじゃないか
と思っているのでしょうから。


質問タグ:残業手当,有給消化,店舗業務,家賃等支払い,現職,給与面,やりがい

【ビックリ】ハローワークの求人票を数枚持っていますが、怪しいものはないか心配…

ハローワークの求人票を数枚持っていますが、怪しいものはないか心配…

ハローワークの求人票を数枚持っていますが、怪しいものはないか心配です。求人票は以下のとおりです。ちなみに新卒です。 1: オフィス、マンションの清掃現場営業及び管理、シフト制の週休二日 業績により昇給賞与 2012年度に一人採用。基本15万 現場・昼食手当66000円 月平均10時間残業 2012年から156回求人票を出している。
2: オフィス、ビルオーナーとの折檻、作業スタッフ管理、専門業者とのやり取り。土日祝休み 2011年度に5人採用、2013年度に9人採用、1人離職。月20万 月平均10時間残業 2012年から64回求人票を出している。
3:キャラクターグッズの企画開発、打ち合わせ営業、デザイン。 土日祝、年末年始、夏季休暇休み。 2013年度に2名採用 1名離職。基本18万 月平均20時間残業 2012年から37回求人を出している。
4:jr東日本の駅構内の小売店のマネージャー及び運営サポート。 シフト制 試用期間なし 基本15万 都市手当2万 残業有りだが平均不明。 2012年から24回求人を出している
5:病院での一般事務、総務、労務、経理 日曜プラス1日シフトの週休二日 夏季 年末年始休暇 残業なし 2012年から67回求人を出している。
6:病院での外来、病棟、診療補助 昇給、賞与は能力と会社業績により支給。 4週8休のシフト制 2010年度に5人採用 1人離職 2011年度に6人採用 2012年度に7人採用 1人離職 月16万 残業なし 2012年から110件求人を出している。
7:自動車部品会社のルート営業、整備依頼の受付 毎週日曜 第二土曜日 年末年始6日 夏季5日休み 月18万 月平均8時間残業 2012年から39回求人を出している。

アンサー

付随的に、職業安定所の仕事は疑わしい。
それが私である場合、選んだ仕事は選ばれない。
すべて 最近重大(ある意味) それは一般的である。
付随的に、私は仕事に接近している‥‥の?。
資格を得て、勇敢なより多くの物になった仕事を捜してください。
行っている間、彼が気づく場合、それは無限の種類であるが、彼がまだ若く、しばしば自分自身を再度見つめていることはそれにおいてよいか。
◆どれがどうとか言う前に、あなたはどんな職種を希望していますか?わたしは39才で20回程転職してますが、これがやりたいとか思いがないと結構難しいです。
ちなみにハローワークの仕事は怪しいです。あなたの選んだ仕事は、私なら選びません。全部大変です、今どきある意味普通ですが。ちなみに私は②の仕事に近いものです。資格を取ってもっとしっかりした仕事を探してください。まだ若いですね、いつ気がつくかは千差万別ですが、間に合ううちによく自分を見つめ直すと良いかもしれませんね。
◆アンタは誰だ
だから何だ


質問タグ:月平均,求人票,月平均10時間残業,シフト制,1人離職,仕事,資格

【緊急】9時~17時で土日休み、年末年始、GW、お盆休みのパート。 採用さ…

9時~17時で土日休み、年末年始、GW、お盆休みのパート。 採用さ…

9時~17時で土日休み、年末年始、GW、お盆休みのパート。
採用されるかどうか分かりませんが、損でしょうか? タイトルの通り、月から金までの週5日で9時~17時までの勤務は
損でしょうか?
時給は730円です。
計算すると
730円×7時間=5110円
5110円×20日=10220円になります。
一か月10万くらいです。
1年間に換算すると120万いかないくらいです。(長連休があるため)
しかし、職安の方に聞く9時~17時までの勤務になるので
社会保険等が引かれますと言われました。
それは旦那の扶養から外れるという事ですよね?
130万以下の場合、住民税等は支払っても社会保険、年金の扶養から
外れないと聞いた事があります。
万が一、続けられないとなって辞めた場合扶養から外れたり入ったりするのは
手続きが面倒ですよと言われました。
確かに扶養から外れるとなると主人が会社の方に手続きをしなければなりません。
また扶養から外れる手続きをしたのに扶養に入るというのはどうかとも思います。
10万くらいの収入で社会保険が引かれるのも・・・ですよね・・・。
出来るだけ近くの職場で探した所、その職場がヒットしたんですよね。
それ以外の仕事は看護師や介護士等、営業、調理師、保育士、経理事務などばかり。
私には資格もないし営業や経理など独身時代は経験がないの出来ません。
私の知り合いで9時~17時までの勤務の職場を見つけ採用され、
社会保険と年金がつくという事で年金手帳を持ってくるように言われたのですが、
会社の方に直談判して旦那さんの扶養から外れなかったです。
住民税等は引かれても仕方がないが社会保険年金はいやだと。
130万までは外れる必要がないはずだと。
私の知り合いも以前パートで働いていてご主人の扶養から外れた事がないし、
もし万が一辞めたりすると出たり入ったりは大変だから試用期間だけは
つけないでと言ったらしく付けられませんでした。
採用されるかどうかは別として悩むくらいなら受けるな・・・ですよね。
3ヶ月間は試用期間と求人に書いてあります。

アンサー

わかりやすい表現ということで、よく130万の壁と言われますが、実際には違うということです。
勤務先で一定の労働日数・労働時間を満たせば、収入(130万)に関係なく社会保険に強制加入です。社会保険加入が優先されるので、[社会保険の扶養]に入ることはできません。
[社会保険の扶養]に入れるかは、健康保険の保険者(健康保険証に記載)の規定によって違います。保険者の規定をよく確認してください。
知り合いの方とは違う場合もあります。
あくまでも参考ですが、社会保険の扶養には、雇用保険等を受給する場合は日額3,611円以下、パートなどで働く場合は月額108,333円以下などの条件があります。これから先1年間の収入見込み130万未満です。
(130万÷12ヵ月=108,333)
単純に130万ではありませんので、保険者に確認を。


質問タグ:社会保険,扶養,住民税,手続き,試用期間,保険者,健康保険

【PS4】転職について 現在26歳なのですが、転職歴が3回目ということで今の…

転職について 現在26歳なのですが、転職歴が3回目ということで今の…

転職について
現在26歳なのですが、転職歴が3回目ということで今の会社を無理してでも続けるべきなのか悩んでおります。
今の会社は職安にて紹介していただき、入社してから半年程です。 しかし、職安で見た求人情報とは程遠い状況で、入社した途端に給料のカット、残業が20時間程度の記載だったのですが、実際は毎月80時間程度の残業に、深夜まるまる残業な時もあり、土日休みのはずが休みもない時もあります。
そして、上司がパワハラ系でここ2、3年で10人程度辞めていることが入社してから分かり、つい最近も先輩が1人辞めて、もう1人がうつ病で欠勤している状態で、今はその上司と私が組んでおり、精神的に結構きています。
ちなみに前職については工場の機械関係の仕事で、残業が月180時間、20連勤という月もあり、工場が24時間365日営業だった為、夜中、土日、連休、夏季休暇、年末年始あるのにも関わらず、呼びだし対応の為自宅待機状態で、こういった生活が耐えられなくなり1年間程で辞めてしまいました。
と、殴り書きのように書いてしまいましたが、やはり無理してでも今の仕事を続けるべきだと思いますか?
転職回数も多いので次がすんなり決まるとも思えないですし、もし転職できたとして次の職場も同じような場所ではないかという不安もあります。
そもそも、自分の仕事に対する考え方が甘いのでしょうか?

アンサー

本当につらいのであれば、無理はいけません。
私も転職経験があるので辞めたら転職回数が増えると、パワハラのひどい職場で4年間たえましたが、最後はうつ病になり退職しました。
1年以上経ちますが、まだ精神的にも不安定で仕事ができていません。
マイナスにもなる無職期間だけが長くなってしまっています。
まだ若いので、違う職種にチャレンジしてみてもいいと思います。
選ばなければまだまだいろんな仕事がありますよ。
◆すごい人だ。よく1年も耐えれたね。本当にすごい。私なら2ヶ月も耐えれそうにない。
ブラック企業ばかりに入っている気がするのですが、なんでブラック企業ばかり選んで入るのですか?職安はほとんどブラック企業しかありませんよ?
>ちなみに前職については工場の機械関係の仕事で、残業が月180時間、20連勤という月もあり、工場が24時間365日営業だった為、夜中、土日、連休、夏季休暇、年末年始あるのにも関わらず、呼びだし対応の為自宅待機状態で、こういった生活が耐えられなくなり1年間程で辞めてしまいました。
こんなことが出来る人なら県外でも普通にロングでやっていけれると思います。
県外で働くことを考えませんか?多分もっと楽できます。
◆貴方が続けられないと思うなら転職すれば良いと思います。但し、辞めてから次を探すのではなく、次を決めてから退職すべきです。
退職してから活動していると収入面で生活が不安定になるため「雇ってくれるならどこでもいい」ということになり、堕ちていく転職しかできなくなります。
あと、どこの会社にも嫌な人はいますし嫌なこともあります。労働の対価を得るってそういうことですよ。貴方自身が多少は強くならないと、どこに行っても同じ理由で退職することになります。
◆まずは、パワハラの上司と対等に向き合えるかどうかです
もちろん先輩ですから、失礼な言動はダメですよ
パワハラ部分に関して、あなたの意見をぶつけれるかどうかです
それが出来ないのなら辞めた方がいいです
合わないです
パワハラ部分は、あなたが上司を受け入れるだけではなく、
上司にもあなたの意見を受け入れさせる努力が必要です
その努力をしないと今後も同じような思いをしますよ
とても大変な環境で苦しいと思いますけど、あなたが環境を受け入れて、それがしんどいから辞める
これは同じ事を繰り返します
どんな職場でも嫌な事はあります
だからこそ意見をしっかり伝える事が大事ですよ
◆質問を読ませていただいた限りでは、転職することを勧めます。
残業時間(時間外労働)が毎月80時間程度というのは厚生労働省が過労死ラインと認めている時間です。あなたが無理してこのまま働き続ければ、近いうちに心身に異常をきたしてしまいますよ。
労働条件が採用時と入社後で大きく異なるというのも、会社に問題があるといえるでしょう。
さらに、
<ここ2、3年で10人程度辞めている>
辞めた理由(原因)とそれが従業員の何%位に当るのかが書かれていないので、何ともいえませんが、一般的に、短期間で次々と従業員が辞めていく会社は、会社の方に問題がある場合が多いといえます。
さて、次に、転職先をどうするかということですが、あなたの条件が分からないので、適切なアドバイスができませんが、26歳という若さですので、今よりもよいところに採用される可能性は大いにあると思います。
可能であれば、勤務地、職種を限定せずに探せば、学歴、経験不問で求人しているところが沢山あります。
ハローワークインターネットサービスで、全国の求人情報を簡単に探せますよ。
◆はい、甘いです。
そうやって嫌なら辞めればいいをいつまで繰り返すのですか?
働いている人で不満が無い人などいません。


質問タグ:夏季休暇,職安,残業,殴り書き,半年程,パワハラ,あなた

【極悪】awk スクリプトについて質問です。 再投稿となります。 お答えを頂戴…

awk スクリプトについて質問です。 再投稿となります。 お答えを頂戴…

awk スクリプトについて質問です。
再投稿となります。 お答えを頂戴したNULLを””へ変更し出力された結果を確認した所、
結果的にはfax番号が記載されている5番目の内容が空欄でも出力されてしまいました。
—————-
#初期設定(CSVカンマ区切り設定で読込み、カンマ区切りで出力するための準備)
BEGIN{
FS= “,”
OFS=”,”
}
$5!=””{
printf( “%s,%s,%s,%s,%s\n”,
$3,$4,$5,$6,$7)
}
END{
}
———————–
というスクリプトに修正しました、
下記のファイルを処理した時、
「$5」が空欄でもそのまま出力されてしまいます。
————————
“40010-27897951″,”一般(フルタイム)”,”株式会社 エスプリアル”,”〒810-0001″,”福岡県福岡市中央区天神2丁目8-38 協和ビル5階”,”092-751-2211″,”092-751-2212″,”*一般消費材メーカーをクライアントとした、店頭販促業務代行業*歯科医院をクライアントとした訪問歯科診療業務サポート事業”,”営業職/大阪市・神戸市・京都市及び近郊”,”正社員以外”,”学術研究,専門・技術サービス業のうちその他の専門サービス業”,”フルタイム”,”雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 12ヶ月 契約更新の可能性の有無 あり(原則更新)”,”不問”,””,”1)09:00~18:00″,”60分”,”なし”,””,”月給 a 基本給(月額平均)又は時間額 200,000円~220,000円 b 定額的に支払われる手当 営業外勤手当 30,000円~30,000円 a + b 230,000円~250,000円”,”なし”,”日 祝 他”,”その他 一部土・日・祝日の勤務有り 振替休日による対応 年末年始”,”117日”,”なし”,”なし”,”大阪府大阪市中央区”,”兵庫県神戸市中央区”,”なし”,”企業全体:28人 うち就業場所:6人 うち女性:6人 うちパート:5人”,”雇用 労災 健康 厚生”,”あり 一律 60歳”,”あり 65歳まで”,””,”不可”,”実費支給 上限なし”,”1人”,”主にバラエティショップに商品展開しているヘアケア商品、スキンケア商品の営業活動です。 既取引卸店への商品導入商談とバラエティショップ個店へのプロモーション商談を実施、商品展開を広げて頂きます。 *原則直行直帰による活動です”,”不問”,”日用雑貨品メーカー営業経験者”,”普通自動車免許(AT限定可)”,”*筆記試験:一般常識”,”平成27年4月28日”,”平成27年6月30日”,”福岡中央公共職業安定所”,”://wwwmhlwgojp/general/sosiki/chihou/ichiran/fukuokahtml#an”,”s://wwwhellow

アンサー

CSVカンマ区切り設定なので、空の要素は次のようにしてください。
「…,,…」
住所のフィールド($5)が「,””,」となっているのではないでしょうか?
あるいは””が必ず入るなら、
($6 != “\”\””){
みたいな感じにするとか。
# 住所が$5でFAXは$6じゃないの?
◆その他部分のデバッグまでしていただきありがとうございました!
最終的に
——
#初期設定(CSVカンマ区切り設定で読み込み、カンマ区切りで出力するための準備)
BEGIN{
FS= “,”
OFS=”,”
}
#FAXの記載が無い企業、及び空欄は削除する
#$5=1{
# exit
#}
($7 != “\”\””){
printf( “%s,%s,%s,%s,%s\n”,
$3,$4,$5,$6,$7)
}
END{
}
——-
という内容で解決いたしました!
ありがとうございます。


質問タグ:スクリプト,フルタイム,b 230 000円,クライアント,空欄,CSVカンマ区切り,フィールド

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