【ガイド】札幌への移住について はじめまして。 私は今東京で客先常駐型のSEを…

【ガイド】札幌への移住について はじめまして。 私は今東京で客先常駐型のSEを…

札幌への移住について はじめまして。 私は今東京で客先常駐型のSEを…

札幌への移住について
はじめまして。
私は今東京で客先常駐型のSEをやっています。27歳です。
結婚予定の彼女がいるのですが、その人は札幌在住の遠距離です。 初めは彼女に東京に来てもらおうと考えていたのですが以下の考えから私が札幌に行くことを考えています。
・将来的に札幌に戻ることを前提としているが、年を取ってから札幌で就職活動することへの不安
・私自身田舎出身で、東京での生活が精神的にきつい
・客先常駐の勤務やIT業界が嫌になっている
しかし、札幌で仕事を探すといっても、都内に住む私は面接の旅に北海道へ行かなくてはいけなく、財政的に厳しいです。
仕事を一度辞め、彼女の住んでいる札幌でハローワーク等を使って職を探すことも検討していますが、一度辞めるということに彼女は不安がっています。
前置きが長くなりましたが、札幌への移住での就職活動は現地での活動でないと難しいでしょうか。
都内でも支援イベントをやっていることは知っていますが、毎週やっているわけではないと思います。また、現在のIT系から抜け出したいと思っているため、未経験業種への就職がうまく決まるかという不安もあります。
アドバイス頂けたら幸いです。

アンサー

札幌って120万都市ですが、就職に関しては意外に無いですよ。
・大手の支社、営業所
・地元の産業
ですが、大手の場合、支所などが大きく現地の決裁権が大きいため本社での面接というのがあったとしても、決裁権は支店にあることもあります。
また大手ほど引っ越しや赴任費用が出さなくてはならないと考えるため、ノウハウや実力が無いと厳しいのでは。
地元の企業の場合、稚内、網走などの遠隔地への転勤も視野に入れるべきです。
やるのならば、かなりの時間を掛けるべきかと思います。反面、決まったら即行く体勢が出来るかです。
また偏見の部分もありますが、現実として異性がらみでの転職は企業は一番嫌がります。そのハードルもあります。
首都圏出身で、大学は北海道で、その後東京に戻ったのですが、北海道に戻ろうとした物の、意外に就職という点では狭く感じ、東京に残りました。
無理だとは言いませんが、自分の希望やレベルを何処まで落とせるのかがポイントになるのでは。
腹を決めて、転居してからの方が良いように思います。
◆ハローワークは札幌に行かなくてもネットで全国の
募集内容を閲覧できます。
まずは札幌に希望の仕事がどのくらいあるのか
確認してみて下さい。
ただ、正社員の募集の場合、それほど真面目に募集して
いないものも含まれてるらしいです。
ハローワークを通じて就職活動するより、本当にその
会社が人材を欲しているのか、独自に調べた方がいいです。
◆同業種のほうが良いです。IT系なら今であれば転職可能です。ただしお給料は2割から3割下がります。
正直、「北海道なら未経験でもあるだろう」というのは甘い考えですよね。農林漁業は大々的に募集してはいますが、新規就農した知人がいますが見習い数年ののちある程度起動に乗るまで10年ぐらいは妻がパートにでて生計を維持してましたし、就労したものの辞めてしまう人も多いです。
現状、札幌でも大卒10年目の年収平均は300万円ぐらいと低いです。これがIT系なら、最低で300万円で平均は400はあると思います。(残業代含まず)
北海道の最大手企業は公務員ですからなかなか有力企業も少ないです。
北電、JR、あとは観光業です。
道外の企業ですと、以前もいろいろありましたが、北海道支社を廃止したり他社に売却再編など、リストラもよくあります。
田舎出身って雪国ですか?北海道の冬は大変ですよ。
◆「都内に住む私は面接の旅に北海道へ行かなくてはいけなく、財政的に厳しいです」
あなたのスキルでしたら、もしかすると採用担当が東京出張の折や、東京支社とかで、面接してくれるかもですよ。
小生も、支社の面接は、応募者の都合に合わせて、ホテルの会議室を押さえて行ってました。会社にもよりますが・・・
まず、やってみましょう。
そういう会社って以外に多いと思いますから・・・
がんばって!
◆札幌に支店がある会社を中心に転職先を探してはどうですか?
もしくは、札幌に本社があり、支店が関東にある等。
少なくとも無職で札幌に行くなんて無謀なことは慎むべきです。


質問タグ:札幌,客先常駐,ハローワーク,就職,移住,北海道,決裁権

【驚愕】競馬の育成牧場について 自分は今、高校2年です。 自分は将来的に生…

競馬の育成牧場について 自分は今、高校2年です。 自分は将来的に生…

競馬の育成牧場について
自分は今、高校2年です。
自分は将来的に生産牧場か育成牧場で働きたいと思っています。しかし、自分の家は貧乏なので、競馬の専門学校に行けるようなお金がありま せん。できれば、高卒ですぐに牧場で働きたいのですが…
このご時世、高卒未経験者を雇ってくれる牧場なんてあるのでしょうか?
回答おねがいしますm(_ _)m

アンサー

中小の生産牧場なら住み込み募集ありますよ。経験も不問、給料は安いし社保も拙いですが
もちろん生産ですから騎乗も要らないので素人でも募集ならしています
育成の方はもうプロ並に乗れないと…ですから将来育成の調教にステップアップの転職するための乗馬技術を身につけるまでは、中小牧場ですから牧場の立地条件による
乗用馬がいるとか乗馬クラブが近くにあるとかないとか、教えられる人がいるとかは微妙ですが…
そういうことも踏まえてハローワーク、特にIUターンを専門とする窓口で募集条件とか、申し込み方法とか、その就職先の環境を確認、紹介状貰ったらいかがですか?
首都圏ならIUターン窓口があるハローワークは、数年前の情報では六本木のハローワークだけでした
ここには競馬、競走馬関連の専用ファイルなんかもあった
高卒未成年なら保護者の同意も必要だし、北海道狙うなら誕生日にすぐに普通自動車免許は取った方が有利だと思います。今はバイク、二輪や原付き免許もあれば足に先方、先方の大人に移動の度に負担はかけないで済むわな
最初の信号まで16Kmで緩やかな山坂越えての牧場もザラですから(笑)
後、札幌に道外から道内就職を斡旋する事務所も十年位前にはあったけどね
今はネットも拡がり検索だけならハローワークのHPでできると思いますけど…名前など非公開情報もあるから…検索して近くのハローワークに相談(無料)してみてください
まだIUターン専用窓口があるならそっちいった方がより具体的にわかると思います
◆御回答ありがとうございます。
できれば最終的に育成の方に就職したいので、まずは生産牧場に就職できたらして、そしたら育成牧場の方に転職したいと思います。
とりあえず、ハローワークは行ってみたいと思います。
細かい事まで書いてもらってありがとうございました!
あ、ちなみに中型二輪免許なら持ってますが、誕生日が3月で遅生まれ?(早生まれ?)です(><)
◆牧場に就職するのに、基本的に学歴は関係ありません。
ぼくじょぶというさいとに求人がいっぱい出てますよ!
自動車免許MTは最低限取っておいたほうがいいですね
◆bokujobの牧場検索に
「仕事体験または作業見学を行ってみたい」という項目があります。
それで検索すると
s://bokujobcom/search/fujisawahtml
s://bokujobcom/search/naritahtml
s://bokujobcom/search/yoshizawahtml
こういうところがあります。
馬を仕事にするということはかなりキツいことです。
乗馬経験者でも逃げ出す人は少なくありません。
もちろんこのような就業体験はお客様扱いされて実際の仕事のつらさまでは体験出来ないかもしれませんが
少なくとも早朝から夕方遅くまでの仕事の流れや簡単な肉体労働は体験出来ると思うので全くの未経験から就職するよりも全然いいと思いますよ。
◆競走馬の世界に入りたいのであれば、下記サイトにたどり着くかと思いますので、紹介しておきます。
://wwwbokujobcom/i/
よく読むと『未経験可、研修あり』など書いてあるのがわかると思いますので、その中から選ぶと良いと思います。スパルタでしょうし、競走馬にまたがったこともないのであれば研修中も落馬落馬の毎日かと思いますが、頑張って下さい。競走鞍で乗れるようになるだけなら、早い奴は一ヶ月もかかりません。そこから上手くなるまでは、千差万別ですが。
ただ、必ず怪我はするので、出来れば最初から福利厚生のしっかりした、社会保険が充実した会社を選びましょう。ノーザンファームなどその最たるものですが、逆に組織が大きすぎて希望の部門に配属されないこともあるのでご注意を!私の知人は騎乗したいのに生産部門に配属されて1年くらいで辞めちゃいました。また、生産牧場に一度就職してから育成場に転職するにしても、馴致(若馬に馬装と人を乗せることを覚えさせる)程度でしか馬に乗らないのであれば、騎乗技術を伸ばすという意味では意味がないので、きちんと『どの程度』まで乗るのかを確認して下さい。そしてあなた自身、自分の理想とする姿に必要な技術や経験をきちんと把握しておいて下さいね。一度就労してしまうと、仕事後や休日に勉強するとか、まず、無理ですから…。
あとは、きちんと就職先の周辺も下調べすることも、怠らないで下さい。質問者様がどちらに在住なのかわかりませんが、栗東や美浦近隣の育成場に入り込めれば周囲にコンビニや多少大きな街もあるかと思いますが、北海道の場合は、それすらありません…。私が就労していた生産牧場は、1番近い信号まで15分、1番近いコンビニまで20分とかそんな世界でした。もちろん車です。バイクは冬になると使えないので、あまり持っている意味はないと思います。車がないと休日も寮から出れず、ほぼ牧場に軟禁状態と言っても良いくらいの状況になってしまいます。うちの牧場に中卒で働きに来ていた奴は、休日の度に隣りの隣りの街から親が車で連れ出しに来ていましたヨ。北海道なら、まずは静内周辺をオススメします。
あとは給料ですが、ボーナスも昇給も無いと思って下さい。高給が欲しければ、自分でスキルを磨いてステップアップして下さい。それは何も騎乗技術だけではなく、農耕機械の取り扱いや大型中型大特免許の経験も含まれます。
あとは、どの仕事もそうですが、人間関係は常に付きまとうので、うまくコミュニケーションとって下さい。
以上、多少質問外に話が外れたような気もしますが、質問者様の一助になれば幸いです。


質問タグ:育成牧場,生産牧場,高卒未経験者,競馬,ご時世,ハローワーク,IUターン

【知らないと損】仕事を辞めようか悩んでいます。私は22歳既婚女性です。 21歳で専門学…

仕事を辞めようか悩んでいます。私は22歳既婚女性です。 21歳で専門学…

仕事を辞めようか悩んでいます。私は22歳既婚女性です。
21歳で専門学校を卒業しましたが就職が決まらずフリーターをしていました。諦めずに就職活動をし、やっとの思いで不動産事務に正社員と して就職して1ヶ月しか経っていませんがもう辞めたいです。
まず、社会保険完備では無いことに不満があります。これは内定承諾の後に社会保険が無いことを説明されました。私の勉強不足ですが、正社員というものは社会保険完備が前提だと思っていましたので、例外なく完備されているものだろうと勘違いしていました。
2つ目は、休日が月に6日と聞いていましたが実際には4日しかないことです。週6日勤務1日だけ休みと言うのがだんだん辛くなってきました。
3つ目は私以外は男性職員で、全員喫煙者と言うことです。いつも1人で黙って仕事をするのでだんだん滅入って来ましたし、私はタバコが苦手なので些細な事ですが臭いなどもとても気になります。
4つ目は物件案内の際にお客様を乗せて車を運転しなければならないことです。車を運転する話はここ最近いきなり出てきた話で、私はいわゆるペーパードライバーですので運転には全く自信がありません。その為、お客様の命をお預かりする自信がありません。
細かい事を言えばもう少しあるのですが、以上の理由で辞めたいと思っています。辞めた後はフリーター時代に働いていた所に戻りたいと思っています。(アルバイトでも社会保険完備の為)
1ヶ月で正社員を辞めてしまうのは社会的に許されることではないことは重々承知ですが、毎日つらいと思っています。
どうかご意見いただけないでしょうか。
よろしくお願いします。

アンサー

1つ目、
《【社会保険について】 (健康保険法 第3条 および 厚生年金保険法 第6条)
一般的に社会保険とは健康保険(協会健保)と厚生年金のことであり、強制加入の事業所は、次の1か2に該当する事業所となります。
【強制加入の事業所とは下記の事業所をいいます。】
1、個人事業所の場合、次の事業を行い常時5人以上の従業員を使用する事業所
a製造業 b土木建築業 c鉱業 d電気ガス事業 e運送業 f清掃業 g物品販売業 h金融保険業 i保管賃貸業 j媒介周旋業 k集金案内広告業 l教育研究調査業 m医療保健業 n通信報道業など
※原則サービス業以外の事業所は5人以上で強制加入です。
よって個人事業の場合、従業員数が何人いようと飲食店や美容業等のサービス業は強制加入となりません。
2、法人の事業所
常時、従業員を使用する法人の事業所(国、地方公共団体を含む)
※法人の事業所では代表取締役や役員も加入の対象となります。
よって法人の事業所であれば規模を問わず全ての事業所において原則加入が義務となります。》
あなたの会社は、j媒介周旋業ではないでしょうか?
2つ目、
労働契約書がないという会社でも法令違反にはなりません。
口頭で雇用の際に労働条件を伝えればそれで良いのです。
しかし、法令では会社は雇用の際に労働条件を記載した書面交付の義務はあります。
何か休日について書面がありますか?
3つ目、
労働安全衛生法が改正され、今年平成27年6月1日から「職場の受動喫煙防止対策」が実施されています。(努力義務です)
従業員さんの身体、精神に影響が及ぶ場合は、安全配慮義務も気にしておく必要があります。
受動喫煙防止措置が努力義務であったとしても、安全配慮義務は放棄・無視されるものではありませんし。
<滝川市の建設資材製造会社の裁判 札幌地裁滝川支部 平成22年3月4日(和解)>
会社では全社員が自分の席で喫煙が可能な環境であった。
社員は入社直後から頭痛などに悩まされ分煙対策を要望。
会社側は応じず、社員を解雇。
社員は不当解雇を主張し裁判所に訴えた。
会社は訴えられた事実を知った後、解雇を撤回し、分煙措置を取った。
社員は職場復帰したが、不整脈が出るなど症状が悪化し、三つの病院で化学物質過敏症と診断された。
社員は「会社は受動喫煙防止を義務付けた健康増進法に違反している」と主張。
会社は「社員の過剰な過敏体質が根本的な原因」として、職場での受動喫煙と化学物質過敏症との因果関係は認めなかった。
その後、裁判官が和解勧告を出し、双方が応じ、裁判は終わったのですが、和解金額は「700万円」
上司に、分煙あるいは室内禁煙を、上申してみましょう。
労働基準監督署や、ハローワークで相談してみるのもよいかもしれません。
4つ目、
労働者の立場では、自己都合による退職です。
理由はさまざまあると思いますが、多くは「思っていた雰囲気と違った」「提示された労働条件と大きく異なっていた」という感じかもしれません。
会社が労働者を解雇する場合は前述のとおりいろいろ制約があってきちんとした理由も必要ですが、労働者が自ら退職するさいは理由を必要としません。
極端な話、「一身上の都合」でもとおります。
ただし、労働者は試用期間中であってもその会社の就業規則を守らなくてはいけないため、そこに記されている退職手続に沿って進める必要があります。
たとえば「退職する場合は退職日の 1 か月前までに申し出なければならない」とあったのであれば、今日から 30 日が経過して退職できることになります。
会社の合意が得られない場合や就業規則自体がない場合でも、民法(第六百二十七条)にある「退職を申し出てから 2 週間で雇用は終了する」という法律があるので、どちらにしても即日退職という話にはなりません。
あとはその会社の考え方によります。
直属の上司に会って直に退職する旨を伝えるのがベストですが、もしどうしてもというなら最低限電話で連絡をとるのがよいでしょう。
その後、就業規則どおりの勤務を求められるか、明日からこなくてよいと言われるかはその会社次第です。
まずは「退職したい」という意思をきちんと相手に伝えましょう。話はそれからです。
退職後はまた違う会社を探すことになりますが、転職をスムーズにすませるためにも円満退社を目指しましょう。
◆その会社、少しブラックですね。辞めたくなる気持ちは分かります。
しかし1ヶ月で止めるのはほとんど職歴ゼロですので、あなたの為になりません。就職が決まらずフリーターをし、やっとの思いで決めた仕事で職歴ゼロでは、この先就職はさらに難しくなります。
今は耐え時だと思って、つらくても頑張るべきだと思います。3年いや2年で良いので、自分のキャリアの為だと思って頑張ってください。
まだお若いようですので、頑張った先には必ず良い仕事に就けると思います。そのためにも今は事務職としての経験を積み、次の就職活動を有利にすべきです。今頑張れば、必ず報われます。
「面接時の説明と違い、休みも少なく厳しい職場で、入社直後から辞めたいと思ってましたが、簡単に辞めては自分の為にならないと思い、数年だけ頑張った」次の就職活動で前職を辞めた理由を聞かれて、こう答えれば高評価。経験者でもあるので絶対有利です。
車は練習して下さい。親の車などが使えればそれで、無ければ職場に事情を説明し借りて練習させてもらえないか、お願いしてみる。
◆良い経験になったのではないですか?
就職活動ってのは、面接に行く事ではないですよ。
またフリーに戻るのは、居心地の良い所に逃げるだけに思えます
◆誰しも最初の就職先で躓くものですよ(^-^)
無理に続けて主様の体調が悪くなった方が心配ですね。
確かに不動産会社なら男性社員が多いですね。
仲の良い女性社員さんが居れば少しは違ったのかもしれませんね。
でも無理ゎ禁物です(*^^*)
まだ主様は若いです☆
次の就職先もありますよ♪♪
それとご結婚なされているのなら、パートでも良いでは無いですか?(^-^)v
まずは主様のメンタル面や体調面を一番に考えて下さい☆
ファイトです(^-^)
◆辞める前にハローワークなどで相談を。
時間的にきついかもしれませんが、仕事をしながら職を探した方が良いですよ。
そして、辞めるなら、その前にフリーター時代のところに就職を決めてからね。
◆何もございません。
辞めるに、十分な理由だと思います。
さっさと、次の会社を探してください。
ちょっと、遠回りしましたが、これも経験と
思って、我慢してください。


質問タグ:社会保険完備,フリーター,正社員,ペーパードライバー,就職,事業所,従業員

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